中山招聘

岗位职责：

（一）落实总公司关于出单员管理的各项管理规定，根据管理规定结合分公司实际情况，制定实施细则；

（二）协助总公司组织分公司范围内出单员的招聘、培训、定级、定薪及薪酬管理、晋升、考核、奖惩等管理工作；

（三）协助总公司组织和指导三级机构风控岗加强对出单员的日常管理，对分公司出单岗的工作质量负责；

（四）协助总公司解决分公司出单系列管理过程中出现的问题。

（五）完成领导交办的其他工作。

应具备的素质：

（一）具备良好的职业道德和合规意识，严格遵守国家法律法规、公司各项规章制度、核保规定与承保指引，遵循核保业务流程，保守公司机密，不参与任何保险欺诈活动；

（二）掌握保险基础知识，熟悉各险种保险条款、核保政策，具有风险评估的初步知识；

（三）具备较好的计算机操作技能，熟练使用业务系统，专业知识全面，准确掌握承保流程中各环节的操作要求，能够高效率地完成承保流程各项工作，确保实务单证及业务系统内的信息质量。

（四）具备优良的服务意识，责任心强，工作效率高，沟通能力强。

（五）具备较好的组织协调能力和管理能力，专业知识全面，实务技能熟练，能较好地带动与指导出单员的工作，具备处理紧急突发事件的能力。

要求：本科，条件优秀者放宽到大专

年龄：23-35岁

身高：女性160cm以上，男性170cm以上

安邦财产保险股份有限公司（以下简称安邦保险）是一家经营财产保险、意外伤害保险和短期健康险业务的全国性保险公司，于2004年6月9日获得中国保监会批准筹建，并于同年9月30日开业。
安邦保险实力雄厚，目前注册资本为51亿元。股东包括上海汽车集团股份有限公司(SAIC)、中国石油化工集团公司（Sinopec Corp）等“世界500强”企业。
安邦保险是全国分支机构最全的财产保险公司之一。总部设在北京，已在全国所有省、市、自治区都设立了分支机构，目前拥有42个分公司，400多家中心支公司，1000多家县、区级机构。机构的广泛铺设不仅推动了安邦业务的快速发展，也为安邦给客户提供及时、周到的服务打下了坚实的基础。
安邦保险通过出众的资源配置能力，卓越的创新精神，坚持为客户提供优秀的产品、优质的服务、优惠的价格，实现客户增值。安邦保险重视建立与客户的相互信任和长期发展，致力于为客户提供多层次、全方位的金融服务和支持，实现与客户、与股东、与战略伙伴、与员工的共赢发展。


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