中山招聘

工作职责Responsibilities
1. 用英文教授4至12岁少儿数学、语言文学、科学等学科知识，锻炼孩子的英文思维；
2. 严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务；
3. 服从学校和部门的工作安排；
4. 对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通；
5. 积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动；

职位要求Requirements：
1. 正规院校大学本科及以上学历，英语六级或专业八级，英语或英语教育专业优先；师范类院校毕业优先。
2. 有1或2年少儿英语教学经验者优先；
3. 英语口语和书写流利，发音标准；
4. 喜欢和孩子在一起，用自己的知识、能力和爱心，去教育感化孩子；
5. 对传统英语教育存在的缺陷认识深刻精准，从内心深处希望通过瑞思平台和自己的不懈努力，用新的教学理念及教学方法，让下一代孩子的英语不再成为永远的痛；
6. 始终保持积极乐观的人生态度，遇到困难和挫折时，能够积极寻求解决方案而不是怨天尤人；始终能够以一颗善良的心对待他人、帮助他人。


晋升空间 公司每年都会为符合晋升标准员工提供一到两次的晋升机会
薪金水平
1、目前的薪酬结构包括：基本薪酬、绩效奖金、年终奖金。
2、员工薪酬统一由人力资源部核算、发放。我们将从员工的薪酬中代扣代缴个人所得税和政府规定的应由个人所承担的社会保险费用。

其它福利
1、为员工提供五险一金；
2、带薪年假、带薪病假、法定假日及度假福利等；
3、部门员工可享受公司提供的定期体检；
4、部门经常组织各种团队建设活动，为员工创造一个快乐的工作氛围。
相关培训 入职前提供专业的全方位、系统的培训；
入职后不间断的海外学习及观摩的机会。

旗下教育产品包括：“瑞思学科英语”和“瑞思玛特学科英语”等，依托全球教育巨头hmhg优质的教育资源，为4-12岁中国孩子提供原汁原味的美式课堂，使孩子不仅拥有优秀的语言能力，更通过对演讲演示、项目管理和团队协作等能力的培养，为孩子们未来的精英人生，打下坚不可摧的基础。

2007年，瑞思学科英语作为全球“学科英语”的首倡者，凭借独特的产品定位、优秀的商业模式，开创了少儿英语教育行业的崭新格局。2008年，瑞思获得国际教育巨头empg international首批3000万元战略投资，成为少儿英语教育领域第一家获得海外投资的教育机构；2010年，公司现金销售额超过2亿元，在全国少儿英语教育领域遥遥领先；经过四年的发展，公司在北京、上海、天津、重庆、广州、杭州、南京、长沙、沈阳等全国80多个重点城市，设立了140多家中心，学员数量超过80000人，瑞思学科英语已然成为名副其实的中国少儿英语***和中国英语教育产业的领导者。随着美国上市脚步的临近，高速发展的瑞思呈现出更大的发展机遇。

作为中国英语教育产业的领导者，公司为每一位员工提供专业的工作环境，高端的职业平台和广阔的晋升渠道，助您在全球***的少儿英语教育机构成就个人职业发展的辉煌。
热忱期待您的加入，在瑞思学科英语这个梦想交融的地方，让我们将梦想碰撞到一起，实现一个更大的梦想！

  加入瑞思您将得到
 长久的发展空间——您可以确信：真诚、明智的努力绝不白费。
 平等的晋升机会——所有晋升和发展的机会都掌握在自己手里 。
 轻松的人际关系——大家具有相似的价值观和积极的人生态度。
 持续的能力提升——公司会定期为员工提供高质量的职业培训 。
 广阔的实践舞台——轮岗制让您找到适合自己的职业发展方向。
 丰厚的劳动回报——公司保证您的付出一定会得到等价的回报。

  瑞思欢迎这样的人才
 性格稳重、开朗 ，做事执着、扎实，胸怀坦荡者。
 曾在一个行业从事多年，并具备一定职业素养者。
 热爱教育事业、并在教育行业有一定从业经验者。
 有意愿为中国下一代的英语教育事业努力奋斗者。

  有符合以下描述者请慎投简历
 不准备在瑞思长期奋斗者。
 职场人生中频繁更换工作者。
 没有目标，单纯追求高薪者。
 对教育事业没有任何热情者。