中山招聘

职位描述：
工作职责：
1.市场开拓与系统维护职责
1）全力开发区域内各建筑设计院等行业相关资源，深入维护经由公司统一分配的已开发设计院资源，与之建立长期、有效、稳定、坚实的合作关系。
2）准确严谨地传达公司与设计师等客户的合作制度，并严格按制度履行承诺，申请送达各项费用。
3）建立完善并使用客户档案卡。
4）了解行业动态及竞争对手信息，及时反馈公司。

2.品牌建设职责
1）负责产品技术推广，送发样本并结合样本、PPT等资料通过一对一的介绍或小型技术交流会等形式，推广产品技术，展示公司实力，树立客户对我公司及产品的信任和信心。
2）重视品牌建设，送发公司内刊，活动宣传册等资料，用心用情地传播宣扬公司文化。
3）参与公司各种品牌推广会和行业协会会议。

3.配合销售职责
1）及时准确地从设计院提供工程全面信息，严格遵守公司的信息分配制度，交由公司统一分配，并妥为保管信息单，重视信息的保密性。
2）按公司产品入图标准要求，推荐并协助设计师确定系统优化方案，配合设计师将我公司产品的特色技术显示在最终一版施工图纸中，设置技术壁垒，做为设计师认可推荐我司产品技术，建立合作关系，为销售部门奠定竞争技术优势的依据。
3）在项目进展中，成为业务人员和设计师之间的纽带，通过设计师完善项目订货信息，并树立设计师对我公司销售的信心，启发引导设计师积极参与项目推进，协助解决业务部门的实际问题，重视对单，及时更新对单卡，利用对单推动项目有效进展，协助业务人员最终实现签单。

4.其他
1）严格遵守公司及部门的各项规章制度。
2）按公司和部门要求，参与早晚会，做好日计划、日总结、周计划、周总结、月计划、月总结、年计划、年总结等。
3）参与策划公司日常各种活动。
4）对自己高标准，严要求，努力提高个人综合能力，以高度热情和责任心完成好本职工作。
5）认真完成公司交派的其他任务。
任职资格：
1、统招大学本科及以上学历（机电、给排水、市场营销等专业优先）
2、综合能力强优先。（沟通能力、协调能力、应变能力等）
3、限***
4、具有一年以上工作经验，年龄24-35岁之间
5、身体健康，形象气质佳。
6、亲和力强，情商高。
7、普通话标准，表达能力强。
8、具有吃苦耐劳精神，忌骄娇二气。
9、具有团队协作精神，责任心强，执行力强。
发展：初级信息员-中级信息员-高级信息员-信息经理（初中高级）-总监/信息员-战略发展专员/信息员-业务员等
特征：全职定时工作制（有出差，本省） 举报 分享

                                
                                  上海威派格智慧水务股份有限公司

    威派格是中国领先的智慧水务整体解决方案的提供商，一直坚持以工业互联理念，助力智慧水务发展。公司拥有业内领先的核心技术，承担了十二·五国家水体污染控制与治理科技重大专项的课题研究，主编了一项国家标准和五项住建部行业标准。
    作为国内早致力于智慧水务领域发展的龙头企业，从智联供水设备到二次供水管理平台，再到智慧水务整体解决方案，威派格一直引领行业的发展，是城市供水最后一公里的守护者。
    在践行工业互联的道路上，威派格一直走在国内工业领域的前沿。2014年，威派格加入由AT&T、思科、IBM、GE、因特尔等企业发起成立的国际工业互联联盟（IIC）；现在威派格又与华为、阿里、海尔等优秀企业一起，全程参与并推动了由国家工信部发起建立的工业互联网产业联盟（AII)。
威派格在北京和上海拥有两个生产基地，上海生产基地是全新的工业4.0标准的智能化工厂，是公司的研发制造中心、工业互联数据中心和客户体验中心，同时还拥有国内首个工程级水利综合实验平台。
    威派格一直秉承诚信、责任、创新的核心价值观，内部氛围积极进取、充满理想，倡导并践行阳光正派的做事方式，非常注重对员工的培养和职业发展。
    我们不是在招聘员工，而是在寻找梦想合伙人！
选择我们，选择一份值得奋斗一生的事业！
如果您寻找的是一个有很好社会背景和社会资源的公司，我们不是。我们走到今天凭借的是每一名团队成员坚持不懈的努力。在这里你能看到普通人的努力和拼搏，没有过人的头脑和高超的技巧，有的是辛勤的汗水和自己感动的泪水。
如果您寻找的是一个短期内获得很大成功的平台，我们不是。我们是让平凡的人踏踏实实成长的公司。公司的中高层管理人员，大多数都是从基层一步步成长起来的，他们一般都经历过很多的挫折才成为了中坚力量。在这里任何想凭借个人才能取巧获取成功是不现实的，而且我们对团队成功的尊重超过个人成功。
如果您不愿面对复杂的人际关系，想找一个单纯而快乐的团队，请选择我们。只要你自己能够接受和每个人都能坦诚以对，在这里没有官僚作风、没有拉帮结伙、没有论资排辈，有的是对工作的忘我投入和坦诚的沟通及相互的理解和支持。
如果您满怀激情又不曾被自己的各种经历所磨灭，或者你想重新找回曾经的做事的激情，我们会非常欢迎。我们是一个年轻的充满朝气的团队，是一个十年以来一直保持激情有理想的团队。我们做到了一件件别人看似不可能完成的事情，用我们不懈的努力引领着供水行业的发展。这是我们共同的事业，在这里，让我们一起见证理想的实现。
我们的福利体系
（1） 五险一金、年度健康体检、补充医疗保险
（2） 员工生日会及生日礼物、节日礼物、婚、丧、生育补贴
（3） 健身活动、集体婚礼、春秋两季旅游、儿童节嘉年华、工间操、茶点
（4） 老员工特殊福利计划、年度优秀员工奖励机制、金银铜牌员工表彰机制
我们的培训机制
（1） 员工、经理、分公司总经理、公司高管多层次的培训
（2） 销售、市场、产品开发、管理等多专业的培训
我们的晋升发展
（1） 完善的职业通道与职业规划
（2） 清晰的绩效考核与奖励机制
（3） 90%的中层管理人员由内部选拔、晋升