中山招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助总经理制定公司的经营发展战略目标，组织分解落实至各部门并监督执行和检查；
2.依据公司战略目标负责制定人力资源、行政后勤职能目标和规划并监督落实执行；
3.制定公司人力资源成本、行政后勤的预算和本部门年度费用预算，并监控实际费用支出；
4.协助建立有效的组织架构，制定各部门职能，保证部门高效地运作；
5.负责建立完善的公司管理制度体系，建立和完善制度和流程、内部文书、档案管理体系，并推动实施和监督检查；
6.建设和推动公司的企业文化，提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度；
7.组织安排总经理召开的公司重要会议，督促检查各项决议的实施；
8.按时完成公司领导交办其他工作任务。

任职资格：
1.本科以上学历，人力资源或工商管理等相关管理专业；
2.5年以上人力资源管理和行政管理工作经验，2年以上同等岗位工作经验；
3.具有高效的沟通、组织能力，富于团队合作精神，执行力强；
4.性格外向、自信、稳重，具备较强的抗压能力。 举报 分享

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