中山招聘

职位描述：

1. 协助规划、制作 DFM；
2. 规划、执行 产品制程开发设计；
3. 分析、评估 产品制程开发风险；
4. 规划、维护 项目开发进度；
5. 规划、确认 物料清单；
6. 分析、改善 项目质量。

职位要求：

1.大专以上学历；
2.英语4级以上；
3.会AutoCAD，Pro/E，UG绘图软件；
4.抗压能力强，配合加班；
5.有橡/塑胶结构键经验优先

1、公司福利：
　 1.1 购买五险一金
　 1.2 周末双休
　 1.3 带薪婚假、生育假、陪產假、哺乳假、產檢假、年假、　　
　　　　病假、喪假
　 1.4 员工旅游
　 1.5 年终奖
2、工会福利（工会会员才能享受）：
　 2.1 生日补贴
　 2.2 重大节日发放礼品
　 2.3 旅游补助
　 2.4 结婚，生育祝贺

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公司简介:
毅永电子(中山)有限公司于1996年建厂广东中山火炬开发区，属大中型台商独资企业，是毅嘉集团──毅嘉科技股份公司在中国大陆建立的第一家分公司，后因业务飞速发展，于1999年建立了毅华电子（毅嘉二厂）。公司现拥有员工1200余人，主要生产手机，电话，计算机等高科技电子产品的橡塑胶零配件。公司先后通过了ISO9001，ISO14001，TS16949体系认证，正全面推动和实施6δ（Six Sigma），QCC，TQM等生产模式。客户遍布世界，有SAMSUNG， NOKIA， MOTOROLA， SIEMENS-VDO等世界知名企业。

毅嘉科技股份有限公司大事记
1983年　公司建立，主力生产硅橡塑料按键
1989年　设立按键二厂于马来西亚槟城
1993年　设立美国公司于圣地亚哥
1995年　设立按键三厂于墨西哥
1996年　设立按键四厂（毅嘉）于广东中山
1997年　公司公开发行股票
1999年　设立按键五厂（毅华）于广东中山
1999年　设软板事业处，生产手机，PDA，数码相机专用高阶FPC
2000年　公司股票上市，总公司暨林口研发中心落成启用
2001年　纳入联盛科技发展铝镁合金产品，确立毅嘉三大事业处架构
2002年　设立苏州厂，扩大按键，软板及铝镁合金生产规模与企业版图
2007年 购建新厂房， 并成立中山毅永电子有限公司
……
远景规划
随著业务的发展和毅嘉公司的壮大，现已向汽车行业进军，依托本公司原有的人才和技术基础，加上毅嘉人优良的工作作风和务实的精神态度，必将又是另一片广阔的发展空间。现已于2008年初完成建设新生产基地，宽敞的厂房、整齐的宿舍、大型运动场、丰富的娱乐设施以及当地特色的人文环境，毗邻开发区高档住宅小区(香晖园及健康花城)， 为员工营造安全、舒适、便利的小区式企业。

企业文化
核心价值：创造优异产品，成就美好人生
Ｃore Value：To create superior products and achieve a better standard of living.

经营理念Management Philosophy：
诚心Ｈonesty，用心Ｄedication，创新Innovation，成就无限Ａchievement
诚信待人，诚信受扥，信守承诺，用心极致表现，用心经营一个事业与家庭均衡的美好人生；勇于突破现状，不畏改变，不断向自我与未来挑战，创造生活，创意人生；追求自我实现，成就人类福祉。

用人政策
公司禀承不拘一格降人才，宁缺勿滥思想，橄榄枝永远抛向最优秀的人才。完全人性化管理，崇尚人的个性发展，追求个人与企业的完美结合。严格，科学，公正的人才选拔机制；合理，优化的人事配置体系；完善，公开的晋升激励机制加上全面的绩效考核系统，量才而用，按能定岗，同时辅之以个人职业生涯规划和针对性的培训计划，给个人以充分的发展空间。

福利待遇
公司实行能力和岗位工资制；
每年两次的间接人员调薪及晋升机会；
花园式空调厂房，环境舒适；
免费提供住宿， 提供伙食；
实行5天8小时工作制， 加班费依劳动法计算；
为员工办理四险一金；
所有员工均能享有婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年休假等国家法定假期；
设有台球室、乒乓球室、电视放映厅、篮球场、足球场、羽毛球场等；
不定期组织各类文体活动， 每月一次的庆生活动.