肇庆招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、负责新进人员的甄选、招聘，确保招聘工作及时满足公司用人增补需求。
2、协助相关用人部门培训及考核上岗。
3、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递领导批示、审核和修改以公司名义签发的
有关文件，抓好文书归档和用印章管理工作。
4、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。
5、做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
6、负责劳保、后勤行政管理工作。
7、负责公司企业文化建设及员工激励工作。
【任职要求】
1、 40岁以下。本科及以上学历，中文、行政管理、人力资源等相关管理专业。
2、 培训、考核资料撰写，人力资源规划策略和管理体系的制订；具有较强的文字组织和管理协调工作能力；原则性强，具有责任感。 举报 分享

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