肇庆招聘

职位描述：
1、负责门店维修人员的技术指导和培训；
2、负责建立维修的标准化施工流程和质检标准；
3、协助门店解决维修遇到的困难和问题；
4、指导门店建立客户维修档案，并根据档案适时进行回访；
5、建立门店《维修流程》，并监督各门店执行，保证维修的质量和效率；
6、负责维轮事业部对应的门店技师的培养，保证各门店维修技师的人员储备和补充；
7、通过对门店的经营管理数据的统计分析和了解，发现不足，并制定业绩提升计划；
8、负责门店维修技术的提升和人员管理。

任职条件：
1、大专或以上学历；
2、年龄28岁~38岁；
3、从事汽车维修8年以上，熟练掌握汽车维修的各项技能；
4、责任心强、能吃苦耐劳，学习力强，掌握多种车型的维修技能；
5、有丰富的一线维修经验，且在4S店或大中型汽服店从事技术管理2年以上。 举报 分享

    北京爱义行汽车服务有限责任公司始建于1995年，历经十几年的发展，已经成为国内最具实力的汽车服务连锁企业。是集汽车维修、轮胎改装、钣金喷漆、环保洗车、汽车美容、汽车装饰、汽车百货、车险服务于一体的综合性汽车服务企业。
    爱义行北京地区直营连锁店十五家，总体营业面积超过60000平米，注册资金3850万元，资产总额上亿元。爱义行坚持连锁化、规模化发展，打造出遍布全国的汽车服务连锁体系。从北京启程，服务网络已经遍布山东、吉林、辽宁、青海、山西、河北、浙江、湖北、江苏、安徽、江西等十几个省市，员工总数超过了3000人。
    爱义行为员工提供良好的福利待遇，遵循员工“基本保障高于社会标准”“平均工资高于社会标准”的薪酬准则，同时，更加关注员工的个人发展。
完善的绩效管理体系和考评机制，将企业发展与员工职业规划良好的结合，“门店优秀员工晋级推荐”制度、“公司高级人才培训班”、“二梯队培育规划”……帮助优秀员工全面掌握企业管理知识、人员管理技巧、了解公司运营了解财务常识、熟练操作ERP系统……为未来接任重要的管理岗位打好基础！
公司每年投入数十万元培训经费，用于各类员工培训及文体活动，年度培训课程不低于2000课时。通过培训真正做到了让员工了解行业，热爱企业，掌握更优秀的专业技能，让每个人在岗位上工作的更出色，充分满足了员工自我成长的需求。
    同时，培养员工更广泛的业务技能，挖掘员工的全方位才能，帮助员工实现更高层次，更多方位的发展，为员工未来的发展和晋升铺设道路。