肇庆招聘

职位描述：
一、全面负责人才招聘工作。
二、负责企业内部人员录用、调动、晋升、离职等有关人事手续的办理。
三、负责企业内员工档案规范管理。
四、及时完成主管交办的其他工作事项。

招聘工作职责详细要求：
    1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
    2. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
    3. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
    4. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。
    5. 组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
    6. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
    7. 招聘费用的申请、控制和报销。
    8.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
    9. 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。
    10. 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
    11. 搜集人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
    12. 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
    13. 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

技能要求：善于沟通；强烈敬业精神
经验要求：从事人力资源/招聘工作2年以上，有早教机构经验者更佳
语言能力：英语口语流利，能与外国人沟通者更佳
上班时间：周三-周日 9:00-17:30（中午休1.5小时，包午餐） 周一周二双休
上班地址：佛山市禅城区季华六路恒福国际中心三楼美国悦宝园早教中心 举报 分享

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