驻马店招聘

职位描述：
岗位职责：
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助制定、完善公司薪资管理制度；
3、调查统计薪资资料，建立薪资档案；
4、审核、监督各项目公司人工成本的核发；
5、调查了解各地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据。

任职资格：
1、大专以上学历，25岁以上；
2、4年以上人事工作经验，3年以上薪酬相关工作经验，至少1年同岗位工作经验；
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
4、熟悉企业薪酬体系建立及流程；
5、熟练使用办公软件及办公自动化设备；
6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；
7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；
8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；
9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。 举报 分享

    驻马店市欢乐爱家超市有限公司成立于2000年8月26日，公司致力于经营零售业连锁商超，注册资金3000万元，围绕商业连锁成立了商业地产开发公司。十五年来，在党和政府的领导下、在天中人民的厚爱与支持下，公司稳健发展。截止2015年12月31日公司已拥有自营连锁店面41家，覆盖河南省两区六县，其中30000㎡的购物中心2家，10000㎡的大卖场3家，年销售额15亿，员工4000多人，服务辐射600多万人口，是河南省重点扶持上市企业。
    公司荣誉：获得“诚信单位”10次、“先进企业”8次、“先进单位”19次、“万村千乡市场工程先进单位”5次、“A级纳税人”4次，并多次获得“希望工程爱心单位”、“十强服务企业”、“安全生产优秀单位”等其他荣誉16次，其中，2011年获得“区长质量奖”、2012年获得“市长质量奖”、2013年获得“全市十强民营企业”、2014年11月8日被评为河南省百强企业。
    管理概括：1、与时俱进，积极推动O2O模式的快速发展；2、充分运用现代管理模式，完善公司治理结构，使治理层、管理层、经营层运营有序；3、精益求精，2014年公司建立了强大的后台研究体系，重点突破企业发展瓶颈，建立产融模式、创新O2O模式和企业合伙制模式。
    2016年，公司启用全新定位：“只做数一数二的品牌商品”，为集团和品牌发展注入更加强劲的动力。爱家人将在以王海周董事长为核心的团队领袖带领下，不断创新机制，创新产品，深入研究现代人的生活需求，以零售主题为核心，为广大消费者提供优质的服务，为员工提供广阔的发展平台！