驻马店招聘

职位描述：
一、 岗位职责
(一)概述：负责公司销售目标的达成、销售业务过程的管理、销售能力的改善与提高、人员的配置与培养。
（二）岗位描述
1、业务管理
（1）负责公司新车销售目标管理
（a） 确定销售目标，与总经理一起制定年、季、月度销售计划与资金计划
（b）与总经理一起进行销售毛利、费用和净利润的预测
（c） 制定和保持新车库存计划，提出方法和措施使库存管理最优化
（d）与总经理一起进行销售人员的成本和计划准备工作
（e） 收集并分析新车销售数据，并定期生成报告
(2)销售策略制定
(a)协助总经理制定渠道、关键客户等销售策略，并负责日常销售管理
(3)负责销售团队的建设和销售人员的培养
(a) 部门整体及销售人员销售能力的监控
(b) 结合现有水平制定短、中、长期的培训计划并监督实施
(c) 及时提供各种销售信息，与相关人员制定相应对策
(d) 负责销售部门员工的销售绩效，日常工作的考核与评定
(e) 制定本部门员工发展计划及激励
(4)部门内部管理
(a)合理调配部门内人力、财力、物力资源
(b)组织部门内的各种例会（晨会、夕会、周、月度工作会议）
(c)(负责销售业务过程中相关问题的总结和反馈
(5)完成上级交办的其他任务
2.客户体验
(1)负责销售核心流程的执行与监控
(a) 组织、监督部门内销售人员严格落实销售核心流程
（b）制定销售满意度目标并负责推进
(c)组织部门内销售人员间的交流与沟通，提升销售人员的接待、销售技巧，支持内训师开展内部培训工作
(d) 核查公司RSE卓越零售客户管理工具的填写和保存，掌握销售人员对各级客户的追踪情况
(e) 支持、辅导零售经理进行展厅日常的维护和现场的5S管理
（f） 负责展厅突发事件的处理及过程、结果的反馈
(g) 监督、管理、协调本部门投诉处理，处理重大投诉
3、部门协作
（1）跨部门协作
（a） 协调市场条线搜集和分析市场信息，制定相应的销售策略
(b) 与客户关爱条线就销售满意度进行沟通，协助客户关爱条线进行俱乐部的日常运营，监控新购车主入会率，推动俱乐部积分在销售端的累积与兑换
(c) 协调市场条线、客户关爱条线、服务部、增值业务条线对新车销售客户的管理和维系
（d） 支持精品附件业务、各项增值业务的销售计划和执行
(e) 支持和协调销售部对售后部、增值业务条线业务的开展和促进，协调服务部、增值业务条线对新车销售业务的促进和转介绍
(f)负责与公司内其他相关部门的沟通和协作
4、信息反馈
（1）主机厂沟通
及时准确地向上汽大众反馈当地及本店新车销售业务的市场、营销等方面的信息

二、岗位要求：
1、 具有大专以上学历；
2、具有四年以上汽车行业工作经验；
3、具有一定的销售工作管理能力；
4、具有良好的人际交往和沟通能力；
5、是重要岗位，须上海大众测评通过，经培训后认证合格，并需参加上海大众年审。 举报 分享

   上海大众驻马店汽车贸易有限公司位于驻马店市产业集聚区白桥路南段52号。公司下设驻马店天成汽车销售服务有限公司、驻马店天浩汽车销售服务有限公司、新蔡、汝南、平舆、遂平、西平五家直营店。现有员工180余人，从业人员资质认证率达到100%，储备了大批一流的管理人才、技术人才，公司拥有完善的汽车营销及服务管理体系，管理人员、专业技能人员均经上海上汽大众有限公司进行全面管理和专业技术培训，持证上岗，能够为客户提供专业且全方位的服务！