驻马店招聘

职位描述：
1.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
2.建立并执行公司的薪资、福利制度;
3.依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源;
4.建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作;
 5建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
6人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;
7.各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报;
8.深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业;
9.负责公司的各项管理变革与组建公司的团队;
10负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，主导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;呈报审批并监督实施;
11协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定; 举报 分享

    驻马店市天瑞房地产开发有限公司成立于2010年，注册资金1000万元，流动资金2亿元，是取得国家房地产开发暂定资质证书的房地产开发公司。
    公司采取现代企业管理模式，以董事会为核心决策层，以执委会为实体直接经营层，以审监会为直线审查督导层，确保了每一个项目的决策准确，落实彻底，督查到位，为每一个项目的运作成功提供了坚强有力的保障。构筑了一个严谨高效的运营框架。
    公司现有在职员工86人，拥有各类经济、技术职称人员58人，其中高级职称6人，中级职称36人，一支技术专业、团队合作、开拓上进的优秀员工队伍，充分保证公司的专业水准和创新能力，以科学的经营管理，保障公司长期稳定地发展。公司除三会以外（董事会、执委会、审监会）下设人事行政部、财务部、销售部、工程部、采购部、设计部、售楼中心和五个建筑施工队伍，有建筑工人500多人。
    近年来，公司围绕确山县2013年50项重点工程“香山一品”项目，并承诺“香山一品”项目将以领先的设计，一流的施工，一流的管理，着力打造精品之作、经典之作和荣誉之作，向确山人民和广大客户交上一份满意的答卷。
    2013年8月以来，“香山一品”项目A地块一期工程、二期工程相继开工，面积达10万平方米。2014年在县质量监督站评比中，8#、10#楼取得全县第一名的成绩。为社会解决就业岗位500余个，为国家和地方财政交纳各种税费200多万元，为确山县经济发展做出了积极贡献。