驻马店招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据企业现况制定企业人力资源战略规划并组织实施企业的人力资源战略计划；
2.建立企业人才储备体系，同时保证沟通渠道和激励机制的有效畅通；
3.拟定招聘方案，建立和完善甄选模式、招聘流程和招聘体系，保证其合理性、适用性；
4.建设和维护企业文化，组织员工培训，进行企业团队建设。

任职资格：
1.具备基本的专业知识和技能，接受过人力资源、劳动法规、企业管理等方面的培训；
2.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，具有丰富的招聘实战经验及技巧，有猎聘经验者优先考虑；
3.具有较强的沟通协调能力，倾听能力和耐压能力。 举报 分享

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