驻马店招聘

薪资待遇

薪资待遇采用基本工资+存量提成+增量提成+相关奖罚

转正：基本工资（2200-3500）+存量提成*（1%-2%）+增量提成*5%+相关奖罚

相关奖罚主要根据业务经理的工作态度、工作业绩、出勤状况、汇报信息状况考核

工作内容

1、配合当地经销商开展业务工作，主要是开发、维护渠道分销商和零售商

2、引导经销商做市场终端建设，主要是铺货率的质量和终端形象建设；

3、协助客户按照公司的政策执行相关市场推广方案

岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、分析和开发市场并搞好售后服务；
7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。
任职资格
1、大专以上学历；
2、1年以上墙壁开关、插座、接线板、光源、灯饰等行业销售管理经验；
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

     吉林同方科贸有限责任公司(简称吉林科贸) 是同方股份有限公司旗下全资子公司，成立于1999年。它是清华同方自主产品生产及销售的平台、技术服务支持体系与新技术的展示窗口。
      同方科贸以创新生活、服务生活为宗旨，以一流的品质、一流的服务，为公众提供优质的消费类电子产品和技术服务，并且以此为依托，提倡简单，安全，和谐的生活理念。
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