驻马店招聘

1.接听电话接待来访：接听电话要使用文明用语，语言应亲切简练、礼貌、和气。
2、做好公司内部的客户及应聘人员的接待工作，对来访者要使用文明用语，热情接待，要认真倾听来访者的叙述，了解来意后做好与其他部门的对接工作。
3、严格按照公司考勤制度做好每天的考勤工作（自营柜人员考勤每天每柜抽查一人次）。
4、文件制发及档案管理：文件制发后应将文件内容传达到相关部门和人员，并督导落实。文件制发后，应先分类整理再按要求进行归档，公司档案管理的基本原则是：统一领导，分级管理;维护档案的完整与安全;便于公司和社会对档案的有效利用。
5、例会组织与纪要：按要求安排好人员的座次及发言顺序，发言要短小精悍，有效地利用时间，讨论实质性的问题。与会人员均应将手机设置为会议状态。
6、日常制度监管：在现有的管理模式中，加大行政督导的执行力度，有效地实施行政制度及监管，及时调整管理方式、方法，建立和谐的工作氛围与高效运作的工作效率。
7、每月的销售政策海报制作及政策传递给客户要及时完整，并电话落实客户接收情况。
8、做好领导安排的临时性工作。

           公司致力于为有志之士打造一个实现梦想的平台。