驻马店招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。


1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

山东恒诚检测科技有限公司，是由山东省授权的一家集综合性、专业性为一体的第三方检验、测试、鉴定机构，也是烟台市唯一一家从事环境检测的专业公司，具有中国合格评定国家认可计量认证CMA资质。恒诚旨在缔造国际化的优秀检测机构，致力于标准研究、产品检测鉴定和企业服务，为众多企业提供一站式的质量安全解决方案。目前检测服务网络已涵盖全国，在全国各地级市设有60余处办事处，为客户提供真诚优质的本地化检测服务。
公司成立于2010年, 注册资金1000万元,总部位于山东省莱州市，现有员工163人，其中包括高级工程师7名，工程师23名。实验室占地面积近2000平方米，拥有国际先进的科研水平、检测设备, 完全依照ISO/IEC 17025:2005、CNAS和CMA的相关要求进行管理和建设。
公司专注于环境、食品、农产品、药品、保健品、工业品、日化消费品、社会公共安全、职业病危害等360多个领域的检测和服务，拥有4000多个技术参数，主要使用的设备有：气相色谱质谱联用仪、气相色谱仪、液相色谱、电感耦合等离子体质谱仪、 原子吸收分光光谱仪、原子荧光光度计等。
公司坚持“方法科学、行为公正、数据准确、服务高效”的质量方针，以“质量第一，客户至上”为服务宗旨，正以永恒的精神、精诚的服务走向检测领域新天地。
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