驻马店招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

河南金鼎远大住宅科技发展有限公司（简称：金鼎远大）2017年8月在驻马店确山县成立，注册资本一亿六千五百万元。是由驻马店市金鼎环保科技有限公司、长沙远大住宅工业集团有限公司、驻马店市公共资产管理有限公司、确山县投资集团有限公司共四家公司强强联合共同投资成立的一家以装配式建筑预制构件（PC)研发、设计、生产、销售为一体的现代化制造企业。为顺应国际建筑业发展趋势，响应国家大力提倡绿色建筑的政策要求，以工业化制造的方式全面革新建筑生产方式，提升建筑品质和效率，践行资源节约与低碳减排，为客户提供绿色建筑整体解决方案，致力于推动中国建筑业的全面革新和可持续发展。金鼎远大主要生产的产品有：叠合板、叠合楼板、预制楼梯、预制阳台、预制空调板、预制飘窗、预制内墙板、预制保温一体化三明治夹心外墙板、装配式路面等。核心优势可以做到“五节一环保”节水80％、节能70％、节时70％、节材20％、节地20％。同时可以达到废气减排超过76％，垃圾减少90％。资源消耗远低于传统方式。更有效的降低施工中的扬尘、损耗、缩短工期。装配式建筑预制构件制造体系以工业物联的信息化加数字化管理形式取代传统的项目管理方式。为越来越多的人们所接受。