驻马店招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责按用人标准配备各类人才，做到人尽其才，合理调配员工到最适合的岗位上，做好人才的挖掘、引进工作；
2、负责保存员工的人事档案，做好人员信息库建立工作；
3、负责办理劳动合同签订或续签，职务任免、解聘、离退休的申请报批手续；
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计工作；
5、负责提出员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考核、奖惩意见，并交经理决定；
6、负责组织员工岗前以及岗位培训；
7、建立公司绩效考核制度并依据制度每月员工考核；
8、依据公司人员变动及时对社保进行增减；
9、建立公司资料管理制度，并保管公司档案资料；
10、维护电话、电脑、网络等基础设施，损坏及时联系维修；
11、做好办公用品的采购以及领用记录；
12、完成领导交给的其他的临时性任务。
任职资格要求：
1、学历：大专以上学历，持有人力资源管理师资格证者；
2、工作经验：3年以上人力资源实际管理经验；
3、熟练使用word、office等办公软件；
4、敏锐的洞察力，较强的执行力；
5、具有良好的语言表达能力、协调能力；
6、较强的抗压能力，优秀的人际理解力；
7、行政、人力资源专业者优先。 举报 分享

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