驻马店招聘

职位描述：
1.根据业务部门需求制定招聘计划，实施招聘工作；
2.进行招聘渠道的维护、拓展与使用开发；
3.协助公司建立科学有效的人员评估体系，定期进行工厂员工盘点，建立健全工厂人 才库；
4.负责工厂劳动争议的处理：；
5.人事经理安排的其它工作等。

任职要求：
1.本科学历，人力资源管理、心理学或相关专业，
2.三年或以上人事经验，至少一年招聘经验；
3.责任心强，抗压性强，良好沟通能力；
4.具有熟练的EXCEL操作经验。 举报 分享

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