周口招聘

岗位职责
1、全面负责公司的人员招聘、岗位配置、培训、考核、薪酬、人员调动、任免、档案、劳动合同等人力资源管理工作；
2、负责编制公司整体及部门年、季、月度人力资源工作目标和工作计划；
3、参与公司重大人力资源决策，为人力资源决策提供信息参考及决策依据；
4、负责合理配置工作岗位，组织岗位定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，杜绝人力资源的浪费；
5、负责组织公司人力资源相关管理制度的编制、完善；
6、负责公司人力资源各类经费预算的编制及审批工作；
7、负责本部门与公司相关部门的工作协调，负责对外关系协调以及组织处理公司人力资源纠纷事件（劳动纠纷案件）；
8、与员工建立合法的劳动关系，为维护和发展良好的劳动关系创造条件。
任职资格
1、具有五年以上大中型工业企业人力资源管理、行政管理等相关工作经验；三年以上人力资源部门经理工作经历者优先；
2、熟悉国家和地方政府的各类法律、法规、政策等，熟悉行业人力资源及其管理的现状和动态；
3、学习性强，富有开拓创新精神和团队合作精神，有较强的组织、管理及协调能力；
4、有较强的领导能力、人际沟通能力、应急处理能力、计划与执行能力，擅长做认真细致的思想工作；
5、乐观开朗，意志坚定，具有一定的亲和力和感染力；
6、身体健康，能承受一定的工作压力；
7、人力资源管理及相关专业本科及以上学历；
8、有一定机械类大中型企业工作经验者优先。

河南省力神机械有限公司成立于2002年12月，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新农机装备企业。
公司多年来的发展，得到了国家、省市县各级领导和主管部门的肯定和好评，先后被评为授予河南省高新技术企业、河南省政府扶持的百户重点企业、河南省重点培育的装备企业50户、河南省30户高成长型企业、河南省科技创新示范单位；被授予“河南省农用动力机械工程技术研究中心”和“河南省省级企业技术中心”，2012年被认定为"国家级企业技术中心”；同时拥有中华人民共和国进出口自营权，通过了ISO－9001国际质量体系认定，公司产品产品被列入全国农机产品购置补贴目录享受国家农机补贴。
公司产品线涵盖30-160马力的全线产品，均通过了国家农机产品的部级鉴定，取得了部级推广鉴定证书。公司产品具有马力大、油耗低、全液压转向、可调试座椅、外观设计优美、造型独特、操作轻便灵活等特点，是农业部的重点补贴产品。
2011年，公司建成国内一流的拖拉机自动化流水线并投入使用，包括自动化涂装线1条、总装线1条、分装线6条、自动化排烟系统、标准化PTO实验室、立体仓储库等现代化设施。
随着国家三农政策支持的不断深入，力神公司现今步入了快速发展的历史时期，为实现公司整体的战略性发展，现面向社会招聘各方人才，我们期待你的加盟！