周口招聘

职位描述：
一、职责
1.负责依据公司的发展规划，确立公司的组织架构和各部门的岗位设置、职责，人员编制
2.负责根据岗位设置、人员编制制定和实施员工招聘计划
3.负责制定和实施培训计划和培训管理制度
4.负责制定各类人事管理制度，包括员工行为准则，考勤制度，人事管理制度：入职、试用、转正、签定劳动合同、建立员工档案、调职晋升、调薪、离职等，薪资及福利制度，绩效考核管理，奖惩制度并督导各部门执行
5.负责制定和执行人事管理的作业流程，依据作业流程规划组织
6.负责人力资源人员的聘用、培训和调配
二、任职要求
1.掌握人力资源的六大模块
2.熟知国家、企业关于劳动合同、工资制度、用人机制、保险、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
3.了解制造业人力资源管理的特点
4.具有良好的沟通、培训能力，应变能力，能自己独立解决复杂性问题
5.精通组织管理，人力资源管理，计划管理技能
6.熟练使用各类办公软件 举报 分享

河南省长城门业有限公司位于河南省周口市川汇区工业园区，目前拥有员工2000余人，占地面积40余万平方米，固定资产1亿多元，拥有数十条高标准国际化生产流水线，专业设备600多台(套)，形成了从原料到成品的完整生产链条，是集设计、开发、制造、销售、服务为一体的、专业的、全品类门类生产企业，年生产能力达100万樘。
    目前，公司产品涵盖安全门、室内门、防火门三大系列。其中安全门包括国标安全门、非标安全门；室内门包括钢木室内门、烤漆实木门；防火门包括钢质防火门、木质防火门和钢木质防火门等上千种产品，产品广泛应用于住宅、别墅、酒店、写字楼等建筑装饰装修领域。
    公司秉承“诚实守信、专业专注”的经营理念，以“打造国内最具影响力的门业集团”为愿景，以“做好每扇门，幸福千万家”为产品理念，坚持“以人为本”的人才观，不断引进专业的技术和管理人才，锐意创新，不断进取。
    企业通过ISO9001:2000质量体系认证，安利来商标被认定为“中国著名商标”，公司被认定为河南省省级企业技术中心、被评为“中国钢木门行业十强企业”。
公司的营销网络已经辐射到了陕西、山西、内蒙、河北、北京、山东、安徽、江苏、河南、湖北等数十个省级、市级、县级市场，拥有经销商、分销商等合作伙伴3000余家。
    二十余载的风雨历程，安利来门已经走进千家万户，为数百万个家庭送去了温暖和幸福。载誉辉煌，任重道远，我们将一如既往，以“安利天下、福润万家”为企业使命，以亿万家庭幸福为己任，积极进取，开拓创新，每一天都是新的起点，我们热诚的希望与社会各界朋友携手并进，共同开创美好的明天！

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