镇江招聘

职位描述：
1.协助总经理制定和修订公司组织结构，岗位职责，管理体系，相关的管理，业务规范和制度等；
2.组织、监督公司各项规划和计划的实施，协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
3.策划及推动公司企业文化的建设工作；
4.负责每年12月前提交部门年度工作总结，及来年的工作计划及目标，以及实施方案；
5.全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
6.统筹管理公司后勤服务工作，并协调公司各部门的有效运行；
7.负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；
8.制定薪酬政策和晋升政策，制定公司福利政策；
9.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；熟悉培训市场，制定年度培训计划。 举报 分享

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