镇江招聘

一、岗位职责：

1、根据公司发展战略，统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案；

2、定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司的重大决策提供信息支持；

3、负责公司人力资源制度、流程、体系的建立，包括招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等方面的全面建设；

4、完善公司绩效考核体系及薪酬福利体系，激发员工工作的积极性和主动性；

5、建立和推动公司的企业文化，增强员工对企业的归属感和团队凝聚力；

6、及时处理公司快速发展过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

二、任职要求：

1、全日制本科以上学历，企业管理、人力资源、工商管理类等相关专业；

2、10年以上大型企业人力资源管理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累。对人力资源战略规划，人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

4、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；

5、具有战略策略性思维，强领导力、执行力以及解决问题的能力。

公司名称：镇江宏联电工有限公司
公司简介：镇江宏联电工有限公司是一家专业从事空调零部件和低压电器等产品的生产企业。公司始创于1993年，现有四个工厂，在岗员工800多名。本公司一直是日立、三洋、三星、LG、格力、美的、海尔等国内外名牌公司的优秀供应商和配套厂家,极具竞争力的薪资、良好的工作环境、完善的福利待遇保障、实行人性化的管理、提供更多的学习培训机会、发展空间大。现因公司发展需要,诚聘英才！

公司联系方式：0511-88692468 杨经理 18851281528 陈先生