镇江招聘

职位描述：
岗位职责：
1.建立人力资源管理各项制度体系
1.1建立健全公司各项管理制度，并监督、检查管理制度的落实与执行情况。
1.2根据企业发展的实际情况，对各项管理制度适时地予以修订与完善。
2.人力资源规划与开发
2.1全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2.2组织制订和修订部门职能、岗位职责，编制岗位说明书，进行科学的岗位评价。并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符。
2.3结合公司实际，审批各部门人员配置情况，以促进人员的优化配置。
2.4负责企业人才库建设及人才储备，保证企业各部门所需人才的及时到位。
3.招聘管理
3.1根据各部门用工需求，协调、指导制定公司年度人力资源需求计划。
3.2负责招聘渠道的开发与维护；
3.3建立公司招聘流程和招聘体系，组织做好初步面试、复试工作，择优录用新员工。
4.培训管理
4.1根据企业发展规划及要求，建立健全公司三级培训体系。
4.2制定公司管理体系培训方案并组织实施。
4.3对公司培训及时进行评估，找出不足，有效改进，提高培训质量。
5.薪酬管理
5.1根据公司绩效管理要求，制定绩效考评方案，组织实施绩效管理。
5.2建立健全公司三级绩效管理体系。对绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，使绩效管理体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
5.3审核各级绩效考核结果，确保员工绩效薪酬的发放的准确性。
岗位任职要求：
①人力资源管理、企业管理、法律相关专业，本科及以上学历，35周岁以下，男女不限。
②具有5年以上相关工作经验，8年以上企业人力资源管理工作经验。
③熟悉国家、企业关于合同管理，薪酬制度，用人机制，保险福利待遇，培训等方面的法律法规及政策；
④具备较丰富的人力资源管理六大模块的工作经验，具体包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，具有较强的实际操作能力。
⑤较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。 举报 分享

　　江苏中兴药业有限公司位于镇江市丹徒高新技术产业园冷遹路（智慧南大道）86号，是以生产植物药制剂和原料药为主的综合型药品生产企业。
　　公司前身为创建于1971年的江苏省五七干校制药厂。2010年10月，公司启动新一轮迁址新建项目，落户镇江市丹徒高新技术产业园，并于2014年8月顺利通过新版GMP认证。
　　公司现注册资金5000万元，规划用地72000㎡，厂区建筑面积30000㎡，其中提取车间6000㎡（含D级净化生产车间800㎡）、制剂车间4000㎡（含D级净化生产车间1200㎡）、质检研发楼3000㎡、仓库3000㎡，绿化面积达18350㎡。
　　公司为江苏省高新技术企业，主要生产保肝护肝、健胃养胃、顺气化痰、降压四大系列药品，有片剂、颗粒剂、原料药3个剂型共30多个品种，营销网络遍及全国各省区。公司主要产品包括：水飞蓟宾葡甲胺片、复方益肝灵片、益肝灵片、参芪健胃颗粒、参梅养胃颗粒、顺气化痰片、顺气化痰颗粒、珍菊降压片及原料药水飞蓟素、水飞蓟宾、水飞蓟宾葡甲胺等。
　　近年来，在各级领导的关心支持下，公司生产经营管理工作取得了长足的发展。自2008年以来，公司销售收入连续以30%的增幅高速递增，水飞蓟制剂产品市场从专科用药延伸到全科用药、从传染病医院用药延伸到综合性医院及其全科室。公司2015销售额超1.2亿元，年实现利税1500万元。
　　作为目前国内的水飞蓟制剂生产企业和国内的省级水飞蓟工程研究中心，近年来，公司紧紧围绕“实干兴企、创新发展”的经营理念，以发挥原研优势、延伸开发水飞蓟系列产品为主线，快速推进水飞蓟产业链建设工作，取得了丰硕的成果。
　　面对激烈的医药市场竞争，公司始终坚持“以植物药制剂为发展方向，以水飞蓟产业链建设为重点，以服务社会大众为己任”的发展战略，秉承“诚信为本、铸就品牌，优质服务、赢得市场”的经营方针，以质量为根本，以科技为龙头，以创新为灵魂，奋进开拓，大步跨越，通过实施严格的质量管理、科学的市场规划、高效的市场运作、高素质的团队建设，推动企业持续、稳定发展。