镇江招聘

职位描述：
为了支持区域人力资源的运作，提供区域人力资源基础服务，在人事行政部经理的领导下，负责建立维护区域培训资源共享平台，培训记录的建立维护及区域内员工基本福利管理。
1.根据区域人力资源目标及年度培训方向，于每年搜集下年度区域性培训类别及课程设置，编制区域培训资源库，上报至人事行政部经理审核；
2.每年收集各公司人事部经理提供的下年度培训计划，整理出各公司共同的培训类别及课程，并据其合理的搜集和购买相关培训资源、联系培训机构，编制相关培训资源信息表，并上报至人事行政部经理审核，并建立和维护资源共享平台。
3.筛选外部培训机构，签订合作协议，并定期进行评估其资质及培训质量。
4.定期发布外部培训机构的培训课程和课程安排表
5.负责协助支持区域培训活动的安排。
6.负责组织区域内各公司新员工入职的人事培训、质量体系、公司级的安全培训。
7.负责收集、录入区域内各公司员工培训记录，建立和维护各公司培训档案。
8.根据上年度已批准的福利预算方案，执行相关福利选择、确定与发放。
9.负责福利发放管理；
10.参与制定本部门工作目标和工作计划。
11.制作并提交例行的统计报表
12.配合公司实施其他流程和制度
13.完成上级交办的其它工作。 举报 分享

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