株洲招聘

职位描述：
人力资源方面：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司商管运营薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划。
行政方面：
1、协助公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作；
2、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。
3、对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
4、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；

任职资格：
1、本科学历及以上，5年以上年地产人力资源管理3年以上同岗位工作经验；
2、全面了解人力资源各模块工作熟悉新劳动合同法；
3、沟通协作能力强，工作风格成熟稳重。 举报 分享

公司简介
    新凯龙集团成立于2009年，总部设立于深圳蛇口招商广场，以地产（商业地产/产业地产/旅游地产/复合地产）开发为核心业务，以国际化的服务团队，打造全新的地产开发运营模式。
    通过八年市场实践沉淀，形成北至黑龙江鹤岗，南至海南三亚，成功布局中国20余座城市，通过自主创新研发出的“新凯龙模式”，是目前中国国内少数拥有地产全程运营服务解决方案的公司，目前业务范围涵盖地产开发、文旅、商管经营、金融、电商等多个领域，专门从事商业地产/产业地产/旅游地产/复合地产的开发和运营。
    新凯龙集团倡导以城市为核心、以城市产业链为基础，将独创的“新凯龙模式”运营创意理念在地产项目中的充分运用，这一模式以线下体验、文化、旅游、电商平台和商业运管模式五大板块为核心，实现“电商平台+品牌孵化+渠道建设+零售百货+专业批发”的有机融合，以创意塑造地产新概念。
    新凯龙集团作为一个同步全球地产行业发展、具有全新视角高度的企业，善于整合各方资源，采取创新手段，赋予地产项目新的价值，实现资产的最大增值，致力于项目潜能与价值的最大化。一路走来，新凯龙集团携八方盛誉，承万众期待，秉承八年地产运营经验，礼献中国。

项目简介
                                       新凯龙?汇通金港?有e城
项目位于素有“中南服装批发集散地”之称的株洲市芦淞区，总建筑面积43万㎡，一期占地5.3万㎡，建筑面积15万㎡，规划有原创设计师品牌馆、广深杭服饰工厂直营馆、品位服饰生活馆等，定位为集商业、办公、仓储、物流、展示、服务于一体的高端服饰一级批发市场。