株洲招聘

职位描述：
一、职责描述
1.收集人才需求信息，确定招聘渠道，发布、更新招聘信息，筛选求职简历，做好面试通知及面试接待工作，负责主管级以下岗位的初试，协调复试，对学校主管级以上岗位进行背景调查，建立面试信息汇总表，做好人才储备工作，确保所负责招聘的岗位按时招聘到岗；
2.负责办理学校员工录用、入职、转正、异动和离职手续；
3.协助部长建立和完善学校人才测评体系，提高招聘的信度和效度；
4.负责完善学校新员工入职培训教案，组织和实施新员工入职培训和在职员工岗位技能提升培训与考核工作，组织签订外训协议，建立培训教案、培训协议、培训计划、培训考核评估、培训签到、培训通知等培训档案；
5.负责开展学校年度、半年度培训需求调查，提交培训需求调查分析报告；
6.负责年度收集同行业薪酬信息，做好外部薪酬调查，提交市场薪酬调查报告；
7.负责按月、按年收集学校考勤、奖惩、绩效考评结果、社保费用、课时、薪酬异动等与薪酬相关的信息数据，按月、按年按时向上提交考勤报表、奖惩报表、绩效考评结果报表和月度工资报表等报表；
8.代表学校与员工签订劳动合同，按照劳动合同续签审批流程办理劳动合同续签手续；
9.负责办理社保和商业保险异动以及社保年审、转移和工伤、生育津贴、失业待遇申报，负责学校社会保障卡和医保手册的领用与发放，按月编制社保费用汇总表并报批。
10.负责学校职称申报与管理工作；
11.负责学校电子和纸质人事档案以及电子通讯录的建立、维护与管理工作；
12.负责学校各类人事报表的编制工作；
13.接受人事政策咨询和处理员工投诉，协助部长建立积极的员工关系；
14.协助部长做好学校各项人力资源管理制度执行的督促、检查工作，促进学校各项工作规范管理；
15.协助上级维护学校与劳动局、学校、人才中介机构、招聘媒体、社保局等的关系；
16.负责按月向部长提交所辖业务经费预算；
17.按时完成部长临时交付的其他各项工作任务。
二、任职资格
1.大专以上学历，管理类专业；
2.经受过管理学、基础人力资源管理知识、档案管理知识、商务礼仪知识、公文写作知识等方面的培训；
3.2年以上人力资源管理工作经验；
4.性别不限，年龄35岁以下，形象气质良好，具有良好的沟通、协调、组织、公文写作能力，工作积极主动、细致、条理清晰、原则性强，好学上进，具有较强的责任心、服务意识、保密意识和团队意识。
5.熟悉基础人力资源管理知识、档案管理知识和公文格式，熟悉办公软件、一般办公设备和互联网的操作。 举报 分享

黄红蓝美育集团，是经教育部门批准成立，拥有十数个校区的知名艺术教育集团。
集团坚持“以美塑造品格，以术启迪智慧”的教学理念，致力于探索艺术教育规律和艺术人才培养新模式，是中国校外美术教育探索者、改革者和实践者，一直走在中国美术教育最前沿。
20年发展至今，凝聚了一批毕业于各大一流美院的精英教师队伍，全面涵盖幼儿、少儿、艺考、成人等3—80岁年龄层美术基础教育和艺术培训。
    20年沉淀至今，累计培育学员10万余人次，其卓越的教育品质与优秀的办学成果获得了家庭、社会的一致褒奖与好评！
投资逾亿元的黄红蓝集团总部，内设美术高考部、高考复读部、力美术馆，是集艺术教育、创作、交流和文化创意产业扶持于一体的省内规模***、档次***美术培训机构。
黄红蓝美育艺考部侧重美术生高考培训，发展至今成果斐然，声名远播。5000多名学员高分考入中国九大美院及各大名牌艺术院校。少儿部致力于高端艺术教育传播，专注于3-18岁的中小学生专业美术教育培训，是省教育厅书法美术教学研究学会实训基地！高考复读部是根据集团“双手互搏，两翼齐飞”发展战略，倾力打造的高考文化培训品牌，主营高考复读、艺术生高考文化培训、一对一个性化辅导。成人美术教育部是湖南省***家民营成人艺术教育机构，以生活美学鉴赏、专业提升、技能就业、艺术家培养、艺术品经营等培训方向，使黄红蓝真正做到了从3岁到80岁艺术培训全面覆盖。
坐落于总部的力美术馆，建筑面积2000余平米，为超高规格美术馆，旨在发掘、培养青年艺术家，着力推动当代艺术的发展。这是业内绝无仅有的学习氛围和资源。
黄红蓝肩负成为艺术教育新锐领袖的使命，以美育传递社会价值，让每一位热爱艺术、追求艺术的人都积极感受生活之美，人生之美，社会之美！