株洲招聘

负责公司人力资源规划和人力资源培训部内部的组织管理
1、负责指导部门员工制定阶段工作计划，并督促执行
2、负责公司人事队伍建设，选拔、配备、培训和考核
3、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态
4、负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决

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