株洲招聘

岗位职责：

1、负责公司级培训需求调查、统计和分析，完善培训流程、搭建培训体系、运用切实可行的培训方法推动业务发展。

2、根据公司战略规划需求进行相应课件开发。

3、根据培训需求调查，制定公司年度培训计划，并将年度计划分解至月度计划。

4、组织实施公司级月度培训，指导各部门培训工作开展；定期组织新职员入职培训。

5、编制、修订、完善员工培训制度，完善培训体系；做好培训记录、培训考核的管理工作及培训课酬的统计、发放工作。

6、负责建立和维护内外部培训渠道和资源，定期组织内部讲师认证，担任基础培训课程的内部讲师。

7、负责公司级人员各类证书管理，指导部门进行部门级人员各类证书管理，定期维护、更新。

8、汇总各类培训资料，建立并管理公司培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。

9、负责公司员工职称类考试报名和组织工作。

10、协助外派培训、交流的联络、洽谈等相关事宜。

任职资格：

1、年龄在28-35之间，人力资源、企业管理或教育相关专业全日制本科及以上学历；

2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；

5、熟练使用办公软件；

6、有自主开发课程能力。

佳兆业物业公司成立于 1999 年 10 月，是佳兆业集团旗下专门从事物业管理服务、具备独立法人资格的外商独资企业。经过十年的发展和积累，已成为一家颇具规模和承载盛誉的物业管理企业，荣膺“深圳最具竞争力物管”，“深圳物业服务企业综合实力三十强”、“中国物业管理企业年度综合实力百强”、“金钥匙物业最具品位服务奖”，连续两年荣获“中国物业服务百强企业”、“中国优秀物业服务质量TOP10”、等荣誉称号。
作为 ISO9001 质量管理体系认证企业，佳兆业物业以服务为中心，坚持专业化、精细化服务，以科学严谨的管理手段和模式，走重服务、重信誉的品牌化建设之路。十年来，佳兆业物业以专业化的技能破解大盘管理的难题，梳理客户群，实行分区域的管家式服务，弘扬不断追求高效率、高品质的企业精神，树立起健康、规范的企业形象，全天候、全方位为业主提供贴心服务，创立了具有佳兆业特色的物业服务模式。
佳兆业物业向客户提供创新、高效、优质、贴心的服务同时，重视佳兆业特色社区文化的建设，倡导健康丰盛的生活方式，引领邻里关爱的生活氛围，着力营造文化内涵丰富的和谐家园。