湛江招聘

职位描述：
薪酬专员岗位职责 
 1．制定薪酬制度 
协助人事主管制定并完善公司薪酬管理制度 
2．进行薪酬调查 
（1）收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息，为薪酬决策提供参考 
（2）调查分析员工薪酬福利需求，为制定薪酬福利制度提供依据 （3）进行员工薪酬满意度调查 
3．做好薪酬福利管理 
（1）汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况 （2）负责五险一金的统计、基数核定、缴费等工作 
（3）根据公司薪酬方案编制公司员工工资表，保证员工工资的按时发放 
（4）负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作 （5）解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题 （6）负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档 
4．完成其他工作 
（1）完成领导临时交办的其他工作
  
任职资格: 
教育背景: 
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 培训经历: 
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。 经     验: 
◆2年以上薪资管理工作经验。 技能技巧: 
◆熟悉国家人事政策、法律和法规；  ◆熟悉与薪酬相关的法律、法规； ◆熟悉薪酬福利管理流程；  ◆人力资源管理理论基础扎实； ◆熟练使用相关办公软件。 态    度: 
◆良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重； 
◆强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，数据分析能力强，人际沟通、协调能力强。 举报 分享

   广东宝贝儿婴童用品股份有限公司是一家主要从事婴童用品的设计、研发、生产和销售的现代化企业。
公司目前已形成覆盖喂养用品、婴童服饰、洗护用品和益智玩具等四大婴童用品品类的产品体系，为消费者提供一站式购物体验，满足消费者多样化消费需求。与此同时，公司通过在产品设计、质量控制、品牌运营、渠道建设等方面长期经营积累，逐渐形成“咪呢小熊”、“安吉小羊”、“丽亲”、“玛力”、“Bbe baby”等受到终端消费群体认可的专业婴童用品品牌。
公司积极与国际大型商超渠道开展合作，借助产品渠道铺设加强品牌的影响力，依托消费者信赖和口碑提升产品的美誉度；同时借助国内大型商超渠道的门店网络布局优势以及经销商网络的当地资源优势，快速实现全国范围内的市场布局。
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公司将秉承“材质安心，妈妈放心”的产品理念，以及“关爱宝宝健康，用心追求完美”的经营理念，致力于成为国内领先的中高端婴童用品综合提供商。