湛江招聘

（一） 岗位职责Responsibilities
①、 统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划 Calculate all depts.' recruitment requirement,set up recruitment plan
②、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 Establish and improve recruitment procucures and system
③、 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构 Release recruitment advertisement of every channel and seek recruitment agency
④、 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作 Carry out recruitment,choose,interview and make placement
⑤、 进行聘前测试和简历甄别工作 Test before recuitment and screen the C.V.
⑥、 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 Make good use of all channeal to meet the needs of company
⑦、 建立后备人才选拨方案和人才储备机制 Establish spare talent worker proposal and talent reservation system

（二） 任职条件Post Conditions
1、 基本要求Basic Requirements
①、 同等学历要求：大专及以上学历 Equivalent academic requirements:college and above
②、 专业学科要求：人力资源管理、行政管理、公共关系学等管理类专业 Major requirement:HR,adminitrative management and PR
③、 必须的工作技能：熟练掌握电脑操作、较强的沟通能力和文字表达能力。 necessary job skills::skillful in computer operation and good communication and word expression
④、 工作经验（经历与时间）要求：人力资源管理工作3年以上工作经验，部门管理1年以上工作经验。 Work experience(experience and time) requirements: more than 3 years' HR experience and more than a year's dept. management
⑤、 基本的职业素养要求（与职业相关的品质特殊和个性特征）：且有很强的敬业精神和工作热情，工作态度积极乐观，顾全大局，关注他人，有较强的沟通、协调、分析判断能力；善于与各类性格的人交往，待人公平。 Basic occational skill requirement(relevant occational quality and character):hardworking and a sense of contribution,optimistic,good communication,cordination and analysis skill;outgoing and impartial
2、 专业要求Professional requirements
①、 熟悉企业人事工作的基本知识，具有起草相关人事文件及报告的能力，掌握制作各类人事报表 Be familiar with HR and skillful in drafting relevant personel report and grapse all personel paper
②、 掌握有关人力资源的各项规章制度及劳动法规 Grapse relevant regulation and laboural rules of HR

企业简介：
金羚电器有限公司地处珠江三角洲著名侨乡江门市，主营业务是制造家用洗衣机等。公司是一家拥有近40年专业生产家用洗衣机经验的大型家电企业。为适应公司发展，新建的国际化标准厂房于2012年11月14日落成，各类大型的欧洲先进设备将引进投产，新工厂具有年产滚筒洗衣机300万台的生产能力。

福利:
1、公司包吃工作餐（公司内设餐厅）；2、入职即购买社保、住房公积金、每月10日准时发放工资;3、6月到10月高温补贴150元/月；4、免费体检，享有国家法定假日；5、免费住宿，每间宿舍配备洗衣机、电热水器、空调、衣柜和书桌； 6、6月到10月逢星期二、四、六饭堂免费提供糖水，冬季有姜茶，节日加餐等。

公司微信在线咨询：18128207303（微信号）
咨询时间：9:00-22:00