湛江招聘

岗位职责：

1、根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；
2、对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；
3、协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施；
4、拟定本部门的年度和季度及月工作计划并组织实施；
5、组织进行工作分析，根据编制职务说明书进行合理工作配置；
6、协调员工关系，企业文化的宣传，做好分部团队建设；
7、合理配置人力资源，控制和降低公司的成本；
8、完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、市场营销或其他相关专业；

2、一年以上相关工作实操经验；

3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；

4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

工作时间：单休 一天8小时

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