湛江招聘

销售经理：有一定的销售经验和管理能力，对市场营销有独立观点，执行力强，有农资销售经验和农资网络资源的优先；

业务员：学习适应能力强，有干劲。

待遇：基本工资+提成（业务员一般3万以上/年）。
出差补助20元/餐；住宿凭票报销，上限150元/晚；坐车实报实销。

岗位说明:
本公司的业务为批发类型，面向的客户为每个乡镇的零售商（一般是农技站、农药化肥店、种子专营店），业务工作需要销售人员坐班车到各区域的乡镇去开展。因此能否适应这种工作方式为应聘的大前提。另外，销售人员需遵循以下工作准则：
销售人员工作准则：
一、勤奋努力
1、勤跑动，多调查。
销售人员应时刻心挂终端市场情况，多实地开展工作，及时全面了解终端市场信息变化，重要信息及时向上反馈。
2、勤记录。
出差费用、发货调货的运费、货物货款的账目等等与自己工作密切相关的事情都要做到及时详细的记录，并及时归类、整理、计算、汇总，做到清晰有条理。
公司有相应表格的按表格记录填写。
二、做事有交待
1、工作前有计划。
按时按要求提交工作计划，并尽量按计划执行，若有变动及时告知主管。
默认周一早上提交一周工作计划。
工作计划应明确工作的时间地点，内容，目的。
（工作计划是职工报账的依据之一。）
2、工作后有报告。
工作计划完成后最迟第二天提交工作报告，内容包括计划完成情况，达到何种目标，取得何种成效。
有特别情况或特别要求的另议。
三、坚决执行指示
工作指示由相应上级发出，职工必须严格执行。若有异议可向上级提出，但在上级接受异议之前应无条件执行。
四、理清自己权与责
销售人员对各自区域的业务全权负责。公司规定无须上报之事宜不需上报；公司规定无须请示之事宜可自行决定。同时销售人员对各自区域的销售工作负首要责任，若出现费用超额、退货超标、账目不清、收款不利等等问题，销售人员第一个承担责任。

特别说明：
本公司新成立，属于成长型的企业，能给员工提供更大的发展空间，也能给真诚为公司作出贡献的员工更大回报。罗经理，18902506258。

兴罗农业成立于2013年8月，从2014年1月1日起正式运营。
公司立足于美丽的海滨城市——湛江市，专心于农业事业，致力于优良农作物种子的推广销售。
公司秉承以人为本的管理原则，力求给员工营造良好的工作环境，和谐的人际氛围，以及给员工提供最大的发挥空间，最公平的竞争平台。
目前公司各个职能部门的人员都在招聘筛选中。能留下的员工都是最适合兴罗，最能为兴罗做出贡献，也是最有可能得到优厚待遇和升职的。

兴罗人必须谨记的三条训言：
1、饮水应思源，知恩必图报；
2、宁冒死创新，不苟活守旧；
3、执行力是员工第一能力。