湛江招聘

工作职责：
1.根据区域人员需求计划，开拓当地招聘渠道，评估招聘渠道的有效性，发布、维护招聘信息，进行人员招聘；
2.日常考勤管理，发放工资条，协助反馈工资问题，解答员工关于薪资疑问；
3.跟进员工各项福利办理，协助员工医疗、工伤、生育、意外事故的申报及处理，解答员工疑问；
4.组织新员工入职培训，组织试用期员工座谈会；
5.协助上级及各部门执行绩效考核工作，检核部门绩效考核执行情况；
6.不定期走访各联络站，了解员工实际工作情况，关注员工及团队状况；
7.与所属区域内员工及时、准确宣导公司各种制度和通知，共同营造良好、积极的工作氛围；
8.完成各类人事数据资料的统计、基础报表制作，档案管理；
9.不定期组织员工团队活动，组织员工年度体检、团年晚宴及派发节日福利；
10.与所辖办事处各部门沟通协调，协助办事处负责人做好人员管理工作；
11.协助部门上司完善、规范化人力资源各项模块工作。

任职资格：
1.大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、管理学、心理学等相关专业优先考虑；
2.在大中型企业或集团从事人力资源管理工作两年以上，熟悉国家有关人事劳资法规及管理规定，有人力资源各模块（包括招聘、培训、员工关系、绩效、薪酬管理等）的工作经验，至少擅长一个模块的管理工作；
3.熟练操作office系列日常办公软件，尤其熟练excel应用技巧。

       加多宝是一家集原材料种植、饮料生产及销售于一体的大型企业。公司创立于1995年，1996年首创并推出了***罐罐装凉茶。1998年，加多宝在广东省东莞市长安镇建立首个生产基地，其后为满足全国及海外市场扩展的需要，又相继在浙江省绍兴市、福建省石狮市、北京市、青海省格尔木市、湖北省武汉市、浙江省杭州市、广东省清远市、四川省资阳市、湖北省仙桃市等地建立生产基地。旗下产品包括罐装、瓶装、盒装“加多宝凉茶”和“昆仑山雪山矿泉水”。2012年，加多宝出品的罐装凉茶正式启用“加多宝”品牌。2015年，加多宝战略升级推出金罐，开启凉茶黄金时代。一直以来，加多宝始终以满腔热忱，秉承着为中国创造一个世界级的饮料品牌、传承中华传统养生及仁爱文化理念，开拓创新、拼搏奋进，向着“加多宝中国梦”不懈努力！