湛江招聘

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导及评估；
2、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
3、统计员工工资；
4、根据公司年度人员配置计划组织开展招聘相关工作，发布招聘信息、筛选应聘人员资料，电话邀约、安排应聘人员的面试，进行人员招聘。
5、协助人事主管办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；
6、负责日常人事管理工作，包括人事档案的更新、员工入离职手续、劳动合同签订手续、转正手续、员工岗位异动、员工奖惩等手续的办理；

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、管理学、心理学等相关专业优先考虑；
2、熟悉国家有关人事劳资法规及管理规定，有人力资源各模块（包括招聘、培训、员工关系、绩效、薪酬管理等）的工作经验，至少擅长一个模块的管理工作；
3、熟练操作office系列日常办公软件，

是一家集研发
制造、销售锂离子手机电池和各种充电电池组合
成为一体的高新技术企业。现旗下有电子烟事业
部，集多家老公司的工程师，现有固定资产3500
多万元，厂房面积5000余平方米，员工500多
人。公司严格按照ISO9001质量体系标准组织生
产，保证产品质量的连续性与稳定性。企业拥有
目前国内最先进的研发、 生产、检测设备及一
支稳定的高素质员工队伍。...