湛江招聘

1

根据公司的年度和月度经营目标，协助营销总监审核和分解年度和月度《采购计划》、《销售计划》，合理划分销售区域、销售团队和销售量。协助营销总监监控、管理并完成公司总体销售任务，实现利润最大化；

2

根据业务体系规划和管理要求，协助营销总监制定各项管理制度，优化《管理制度及流程》，监督各项制度流程的实施情况；

3

负责业务管理中心的会务组织。负责业务管理中心政策、决定、重点工作的推动和督办；

4

根据前期的客户销售状况对客户群进行透彻的分析（客户财务状况、销售额及毛利水平、客户管理水平等），对客户进行等级分类，定期评价客户，确保评价准确客观，并形成客户评价档案；

5

协助营销总监依据公司战略布局合理划分产品和销售区域，开拓市场和开发下游客户（终端客户和下级贸易商等），形成统一有序的市场销售网络；

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汇总业务体系内部各种报告、报表、数据，生成报表并及时向营销总监反馈；

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负责销售体系内部和外部各类文件的收集、整理、传递、处理、归档和保存工作

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在公司绩效考核框架下，协助营销总监推动业务绩效考核指标，逐步建立起业务考核指标库，保障考核指标准确有效；

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负责业务体系特殊合同的管理。将合同的订单品名、数量、价格、付款方式、执行日期等合同条款提供给销售执行部，并对合同执行情况进行监督，及时就异常情况进行分析、干预或中止合同，确保公司利益；

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定期开展各项业务费用情况分析，生成报表并向营销总监汇报，协助总监持续优化改进业务成本和费用，提高资金使用效率，控制成本和费用。

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营销总监布置的阶段性重点工作的督察督办。