湛江招聘

“管理培训生招聘计划”是公司的一项重要人才培养战略，是亮剑未来核心人才的摇篮，公司旨在培养一批能与公司共同发展，共同成长的优秀管理干部，让致力于零售事业的优秀人才在富有挑战、充满激情、和谐共进的环境中拥有充分的发展空间。我们热忱欢迎优秀的应届大学毕业生的加入，与我们一起，携手共进，成就梦想！

一、培养方向：
1、导购→后备收银→一级副店→店长→区域主管→销售经理→销售总监
2、导购→后备收银→办公室各部门岗位（人力、行政、财务、商品、市场、IT、法务等方向）

二、岗位要求：
1、2011或2012年度大专以上应届毕业生，男女不限，财会、人力资源及市场营销类专业优先；
2、热爱服装零售行业，对体育用品行业有高度从业的志愿，职业发展方向明确；
3、有较好的心态，做事细心、谨慎，踏实肯干，愿意从基层店铺接受培养，有独立思考的能力

三、薪酬福利：
最低工资为1900-2000元，半年后增加200元，一年后增加400元；购买社保等

四、工作地点：湛江、茂名、阳江

（如发送邮件至邮箱，请注明期望工作地点。)

佛山市亮剑体育用品有限公司前身是广东李宁体育发展有限公司零售部，该部门组建于1990年。2007年3月广东李宁体育发展有限公司零售部改制成为现在的佛山市亮剑体育用品有限公司（简称：亮剑公司）。经过几年的发展壮大，目前亮剑公司已经成为李宁公司全国十五大经销商之一！
公司主要业务：李宁品牌的零售和分销商的加盟管理。
公司业务范围：遍及广州市、佛山市、清远市、中山市、肇庆市、湛江市、茂名市、阳江市等地区，是李宁公司在华南区最大的经销商！
亮剑公司对管理人员的要求：
符合企业的价值观
接受挑战,达成目标
遵守制度,起模范带头作用
积极培育下属,带动团队进步
努力提升能力,适应企业发展
亮剑公司对员工的要求：
符合企业的价值观
接受挑战,达成目标
遵守制度,服从指挥
以主人翁精神，积极参与管理
努力提升能力，适应企业发展

公司发展历程：
1990年-2007年李宁服装公司成立，在公司内部设立产品展示中心，承接团购定货业务。
2007年，佛山市亮剑体育用品有限公司成立，成为李宁公司旗下经销商。公司一直以来秉承着“双赢服务、持续发展、追求卓越、诚实正义”的核心价值观，全力在体育用品行业快速拓展！用实实在在的行动去诠释“亮剑”理念！
亮剑公司创立初始，全体股东就确定了“成为全球知名的体育用品及服务提供企业”的公司愿景。
2008年，亮剑公司与广州翰晟企业管理顾问有限公司签约合作项目，对亮剑公司现状进行了细部调查与分析，确定了亮剑公司短中期的发展战略。并制定了集“订货采购管理、物流仓库管理、零售及分销店铺管理”等为一体的亮剑业务管理流程。在这一年里，亮剑管理有条不紊，稳中求速。
2009年，亮剑公司与多家培训公司进行合作，对员工开展各种培训，确保员工职业化技能符合公司需求，符合公司价值观。其中包括：与广州市聚泰企业管理咨询公司合作，开展“团队领导力特训营”培训。与广州锦田顾问服务有限公司合作，开展“阳光团队户外体验式”培训。在这一年里，亮剑文化逐步形成。
2010年至今，亮剑公司的业务拓展到广州、佛山、湛江、阳江、中山、清远、茂名等地，成为李宁公司华南区最大的经销商。

公司理念：
亮剑愿景： 成为全球知名的体育用品及服务提供企业
亮剑使命：激发生命潜能 创造美好生活
亮剑核心价值观：双赢服务 持续发展 追求卓越 诚实正义
释义：
愿景：努力成为在国际上具有一定的社会地位和知名度，受到人们尊敬的体育用品经销服务企业。
使命：公司为员工提供丰富的学习平台，创造良好的工作条件，努力激活员工潜能，使员工自我能力发挥到极致。同时也会带给员工快乐的人生，把精彩留给自己！实践各尽所能，按“需”分配！
核心价值观：
双赢服务：积极主动 换位思考 共同承担 共同分享
持续发展：长期经营 不断增值 作为企业的出发点
追求卓越：全力以赴 追求完美 不断超越
诚实正义：工作以事实为依据 道德为准则 制度为标准

公司福利：
双休及法定节假日休假（管理培训生、门店岗位除外）
年终奖金
电脑补贴
开门利是
春节销售奖励
三八妇女节过节费
交通补贴
生日活动经费
员工宿舍
全员购买社保
手机话费报销
部门业务招待费
员工俱乐部
内购优惠

有意者请投简历至：zhaopinssln88@126.com