湛江招聘

喜利得电镀线成立于公司建厂之初，主要从事五金件的镀锌工艺及工业废水处理。目前有主管1人，技术专家1人，一线操作员16人，月均镀量为1亿件。生产线工艺先进，采用的酸性镀锌、三价鉻钝化工艺在业内领先，环保无害。并实现了全自动化操作。公司注重环保，电镀线的废水处理是拿到湛江市废物排污许可证的少数几家之一。

• Your responsibilities 工作描述

• 电镀生产工艺操作.

  
  

  Your profile 基本要求

  • 中技或以上学历，电镀或化学相关专业背景；
  • 两年以上制造工厂化工生产线工作经验，具备电镀生产经验尤佳；
  • 技术能力强，熟悉化工或电镀工艺；
  • 具团队合作精神；能适应三班倒。
  
  

  C &B Package薪酬福利

  • 竞争性薪酬；
  • 国际化的发展平台和培训机会；
  • 国家法定五险一金；
  • 每年至少10天带薪年休假；
  • 商业补充医疗保险；
  • 免费工作餐及班车。

关于喜利得集团及喜利得中国制造

喜利得集团

喜利得集团是一家在世界上处于领先地位、为专业建筑和楼宇工业创造并提供具有高附加价值产品的全球性公司。公司的产品包括射钉枪和直接固定系统、钻凿机具、钻石钻孔和切割机具、紧固系统和锚栓、建筑用化学品、安装系统以及激光定位系统。

喜利得成立于1941年，集团的业务遍布全世界超过120个国家，全球有将近２万多名员工。在欧洲及亚洲设有制造工厂与研发中心。全球超过５０个国家设有营销机构。集团总部位于列支敦士登(liechtenstein)公国的沙安(schaan)。2015年，集团的总销售额为45亿瑞士法郎。

喜利得全球制造网络

喜利得全球制造网络遍布各大洲，目前有超过2000位员工服务于我们的包括列支敦士登、奥地利、德国、匈牙利、中国、墨西哥在内的八个制造基地。每年有大约5500种不同类型的产品在我们的制作基地生产。产品的性能的多样性，为我们的客户提供了真正的增值。

我们的制造网络：

以客户为中心：全球超过20万次的日客户联系量确保对客户需要的及时及弹性处理；

跨国的多学科协助的团队确保创新产品的研发制造；

现代化的制造体系为喜利得营造世界级的工厂。

喜利得中国：
1995年正式投产, 位于广东省湛江市经济技术开发区，至今已21年；
外商独资企业，喜利得集团全资拥有的制造基地；
厂房面积近3万平方米，员工近400人；
主要产品为用于建筑领域的紧固系列，如金属机械锚栓、钢钉、化学紧固产品等；
喜利得全球制造体系技术革新中心，机械锚栓开发中心；
喜利得集团在亚洲的生产厂，也是喜利得全球制造和销售网络中最重要的组成部分之一。


迄今为止，喜利得积极参与了中国许多重大工程的建设，包括国家体育场（鸟巢）、国家游泳中心（水立方）、中央电视台大楼、广州国际会展中心、人民大会堂改建工程、上海金茂大厦、秦山核电站、三峡工程等，喜利得中国积极致力于中国的建筑基建工程，并始终致力于成为建筑行业的专业合作伙伴。

进一步了解公司信息请浏览公司网址: www.hilti.com 或 www.hilti.cn，或关注”喜利得中国招聘“微信公众号。

why hilti engineer 为何选择喜利得岗位：

1：best employer award for hilti.
喜利得集团荣获2015全球***雇主排名第22位！喜利得亚太区荣获2013亚洲区域***雇主的称号！
2：breakthrough engineering innovations supported by 5% of turnover investment into r&d 2-times the industry standard.
重要工程技术创新支持 - 集团5%的销售额投资于技术研发，相当于工业行业标准的2倍。
3：challenging work responsibility for the whole product development process (alone or in a small team) based on customer inputs.
挑战性的工作 - 基于客户的需求，负责整个产品发展流程（独立地或小团队合作）的各个环节.
4：freedom and self responsibility early-on.
 一贯的行动自由度及自我负责
5：possibility for cross-functional national/international career development.
跨领域、跨地区、跨国的职业发展机会
6：distinct corporate culture.
独特的公司文化-我们的价值观：诚信、勇气、团队合作、承诺
7：专业的人才发展机制
8：工作与生活的平衡；
9：多元化与包容性的公司；

喜利得大数据：
95% 员工愿尽其所能帮助喜利得成功；
93% 员工为在喜利得工作而感到自豪；
88% 两年内加入喜利得的员工成功融入率
80% 管理岗位从企业内部提拔人才上岗；；
25,000个工作日用于企业文化培养和探讨；
平均每年发布的40种新产品；
2015技术研发投入占销售额比重的5.5%;
全系列产品组合中的产品种类数为10000种。

喜利得鼓励与认可机制：
1：基于绩效的年终奖
2：基于绩效的年度调薪
3：优秀表现奖
4：长期服务奖
5: 持续改进奖
6: 车间月度绩效奖
7: 突出贡献奖
8: 退休贡献奖


联系人：Sarah Lu, 电话：0759-3379207