湛江招聘

岗位职责
1.人力资源管理组织设计.
2.招聘管理：根据企业发展并结合人力资源规划，负责组织并实施招聘工作.
3.薪酬管理：根据本企业的总体发展战略和人力资源规划，制定企业薪酬制度、设计薪酬方案、计算员工薪酬和组织落实薪酬发放等工作.
4.培训管理：根据本企业的人力资源规划，实施培训需求调查，制定培训计划，组织实施培训计划、培训评估等工作.
5.绩效考评：根据企业发展目标和计划，与其他各职能部门共同制定绩效考评方案，并把考评结果运用到实际工作中去，通过奖勤罚懒和奖优罚劣，达到鼓舞士气和调动员工积极性之目的.
6.劳动关系管理：负责员工聘用、劳动合同、调动、退休、离职、解聘及人事档案等日常管理，组织员工职称与技术等级评聘，负责人事档案管理和公司人力资源信息系统的维护工作，协调企业内部员工工作，维护公司良好的劳动关系.
7.考勤管理.
任职资格
1.大学专科以上学历，人力资源管理专业或企业管理相关专业.
2. 计算机操作技能、熟练作用相关办公软件.
3.熟悉行政管理知识、企业管理知识、人力资源开发与管理知识、劳动法规知识、基本的心理学知识、掌握当地劳动法规
4.五年以上相当规模企业中层管理岗位人力资源工作经验；
二年以上软件行业企业工作经历优先考虑；
待遇：3000~6000元/月+奖金

     广东亿业科技有限公司，成立于2001年，占地面积7500平方米，拥有员工100余名，是广东省一家具有自主知识产权的大数据、云计算软件服务商，经营范围涉及电子政务、电子税务、电子支付等多个方面。产品应用覆盖广东省20个城市，以及宁夏银川等区域。
    公司主体项目亿业平台，其终端产品已投入使用，实现了互联网+发展方向，为政企、税企、银企等部门之间搭建信息互通的桥梁，为政企提供多渠道、立体化、智能化、全方位的服务。
    公司在发展企业的同时，不忘对人才的开发与培养，视人才为企业的最大财富，倡导“以人为本，固本培源”的企业文化，始终强调与员工“目标共有+过程共有+成果共有”，使得员工的价值随着企业的进步得到同步提升。
    亿业公司提供一个让大家造就事业梦想的舞台，只要肯付出，就会有收获！

公司福利：

1、每周40小时工作制；
2、享受国家法定节假日；
3、提供法定的社保；
4、提供食宿（自建食堂、宿舍）；
5、工作满一年享受带薪休假5天；
6、传统节日慰问金或慰问品。