湛江招聘

资格要求
熟悉计算机及财务软件操作；
熟悉财务管理流程；
熟悉财务报表制作及财务分析；
工作热情积极，热爱本岗工作；
有较强的工作责任心和上进心；
具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。

此职位工作地点在广东省湛江市。

        广东坤雷集团有限公司是一家实力雄厚的投资公司，主营业务包括房地产及市政工程开发、眼镜零售与批发，集团下辖：广东坤雷投资置业有限公司、广州市沐林园林绿化工程有限公司、广州市荟林景观设计工程公司、意大利欧意唯迅连锁管理集团有限公司、广州欧意唯迅投资管理有限公司、广东综视唯美文化传播有限公司以及湛江广医眼镜连锁企业有限公司，两个事业部：工程事业部以及房地产事业部。
    广州市沐林园林绿化工程有限公司是在南沙建设和发展的大潮下组建的高起点、高规格的园林绿化Ⅲ级企业，主要从事园林绿化工程建设，曾承建“南沙建设指挥部办公楼园林绿化工程”、“珠江农场园林绿化工程”、“阁镇新海村苗圃养护工程”、“望沙路绿化配套工程”、“广州珠江管理区标志广场绿化工程”、“广州珠江管理区道路绿化工程一期”等工程，参与了投资额达5000万元的南沙蕉门河两岸整治、设计与施工，独立完成了投资额1000多万元的磨碟头环境整治及改造工程的施工设计，其与中国科学院华南植物研究所合作的“采石场坡壁植被恢复的植物固定技术”获得了中华人民共和国国家知识产权颁布的发明专利证书。
    广州市荟林景观设计工程公司亦是一家如日方升的设计公司，公司主营市政/水利工程设计，园林绿化/景观设计、室内装饰和设计以及室内水电安装等业务。承接了诸多重要工程的设计任务，在业内享有极高声誉。
    广州欧意唯迅投资管理有限公司，是意大利欧意唯迅连锁企业管理集团在中国大陆的控股公司，2010年初进入大陆开展业务，是一家专注于眼镜连锁经营的投资与管理公司。公司下辖八大职能中心，若干外围战略联盟眼镜连锁企业，以及多家友好合作眼科医院。公司以眼镜连锁企业托管、品牌输出及管理、连锁经营加盟管理为主要业务。以眼镜行业的转型升级为契机，携手业界同仁，连横合纵，整合行业资源，通过走资本运营之路，共同打造中国眼镜行业首批上市企业。
    广东综视唯美文化传播有限公司，是坤雷集团全资子公司，业务范围包括：各种艺术品收藏及鉴赏文化产品经营、电视广告代理、广告策划与制作投放、品牌策划与推广传播、市场营销活动策划与推广、庆典活动策划与承办等，公司目前已承包和代理了广东省内外多家电视台的相关频道广告业务。
    湛江广医眼镜连锁企业有限公司创建于1994年，现拥有连锁店30多间，各连锁店均配有角膜地形仪、裂隙灯等专业眼科设备及综合验光仪、全自动电脑验光机、电脑磨边机、电脑检测仪等国际一流专业验光配镜设备，是一家深受老百姓信赖及喜爱的眼镜连锁企业，曾多次荣获老百姓信得过品牌等荣誉称号。
    人才是坤雷集团的核心竞争优势，培养一支专业化的精英团队，是坤雷集团人力资源发展的终极目标，公司采用现代的企业经营管理模式及市场领先的薪酬策略以吸引人才，并通过实行“管理职系、业务职系、明星职系、专业技术职系、行政职能职系”五个职系的职业生涯通道管理，使从事不同岗位工作的员工均有可持续发展的职业生涯路径，从而最大限度地规划员工的发展，促进员工与企业共同进步。
    展望未来，坤雷集团将通过整合公司的技术、资金和平台优势，通过资本运作，以达到企业成功上市的战略目标，现诚邀各路精英加盟，驰骋商场，建功立业，成就企业和个人共同的辉煌！

    人才培养及职业生涯规划系统
    在坤雷，学习和发展是我们企业文化的一部分。
    在坤雷，我们致力于为员工打造一个良好的职业发展平台，“以一流的人才标准培训员工”是我们培养人才的重要指导原则。
    在坤雷，您可以进行自己的职业生涯规划，并得到一系列培训与发展机会——
    1、新员工入职培训。作为一名新的坤雷人，您将从这里开始走进坤雷，了解坤雷，开始自己在坤雷的职业生涯规划的第一步。
    2、专业能力培训。无论您在哪个职位，您都会得到来自我们持续的支持。我们将为您提供基于岗位胜任素质的专业知识和技能培训，让您迅速掌握各项技能，成为职能专家。
    3、管理能力培训。我们将提供管理人员晋升系列课程，提升您的管理技能，为您迎接下一个职业发展机会作好准备，使您快速晋身为坤雷管理团队中的重要一员。
    4、职业发展通道。我们为您提供双阶梯的职业发展通道。您可以根据自己的职业发展规划与个人兴趣，选择横向或纵向的职业发展机会，我们将帮助您尽快达到能力要素标准，实现发展目标。
    5、鼓励共享的企业文化。在坤雷，我们拥有一支优秀的内部讲师队伍，他们将传承坤雷知识共享的信念，与您传递专业知识、分享优秀经验，助您成长。

    公司薪酬福利系统
    1、工作时间：公司实行“五天八小时”标准工作时间制。
    2、工资：公司采取“市场领先”的薪酬策略，提供极具竞争力的薪酬，并根据公司业务发展状况和个人工作表现进行年度绩效评估和薪酬调整。
    3、奖金：包括各类项目提成奖金、优秀员工表彰奖金等。
    4、假期：公司倡导员工“健康和谐、劳逸结合”，为员工提供法定节假日、年休假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。
    5、法定保障类：购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
    6、生活类：免费提供午餐、提供租赁协助等。
    7、慰问类：发放生日贺礼、结婚/生育贺金、丧事慰问金、大病/意外慰问、重大节日礼金和礼品等。
    8、文化类：部门活动经费、各类文体活动（如春节晚会、年度集体旅游活动等）。
    9、职业发展类：提供学习资料、教育资助或培训机会、知识竞赛、创新活动、工作经验积累、技能水平提升、职位晋升与成长、一对一的导师辅导制、专业的职业生涯规划等。