湛江招聘

岗位职责
1、负责培训体系搭建。
2、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
3、根据公司发展的要求，针对销售岗位、设计培训方案并具体实施；
4、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
5、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。
6、人才发展培养项目实施和管理（人才培养和梯队建设），培训效果评估等工作。

任职资格
1、大专以上学历，三年以上培训经验；
2、思路清晰，善于沟通，表达能力强；
3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件
6、具备团队建设经验优先考虑。

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