湛江招聘

岗位职责：
1、执行公司人力资源发展的年度计划及相关人事政策；
2、负责执行区域内人事活动相关的各项政策、制度及发展规划；
3、负责各用人部门的人员绩效、薪酬体系建设等工作；
4、完成日常事务性工作；
5、领导交办的其他事宜。

岗位要求：
1、心理学、人力资源管理或管理专业大专及以上学历；
2、二年以上人力资源相关工作经验，主管岗至少1年以上管理工作经验；
3、熟悉掌握人力资源管理专业知识；
4、熟悉人力资源规划、招聘、薪酬设计、保险福利、考核、培训等人事工作流程；
5、了解国家相关劳动政策法规；
6、善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
7、责任心强，工作态度积极乐观，忠诚守信，工作严谨，具有团队合作精神。

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