湛江招聘

岗位职责:

1、协助部门经理制定公司的薪酬绩效体系，建立薪酬绩效管理制度和计划流程，并组织实施、监控、评估和完善；
2、负责区域、行业和公司的薪酬调研分析，研究激励机制，对公司薪酬调整和激励手段提出合理化建议；
3、协助编写薪酬预算方案，负责公司员工薪资、考勤及福利的核算、调整和发放，提交人工成本及费用分析报告；
4、组织实施绩效管理工作，收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；
5、协助下属公司开展绩效管理工作并进行监查、督导。

岗位要求：
1、大专以上学历，三年以上相关工作经验，至少一年同岗工作经验；人力资源管理、金融等相关专业优先；
2、了解现代企业人力资源基础理论，对企业长短期激励模式有深入认识，有薪酬方案设计的实操经验；
3、熟悉工资、保险、个税等方面的法律法规和相关政策；
4、逻辑思维能力强，具备良好的数据分析与统计技能；
5、工作严谨，有责任心，沟通及执行能力强。

广西润建通信发展有限公司创办于1996年，是一家以通信网络维护、通信工程施工为主业的通信服务综合业务提供商，服务对象为各大基础运营商，注册资金3300万，在编员工逾5000人，年产值逾6亿元，具备：具备工信部“通信信息网络系统集成企业甲级资质”、住建部“通信工程施工总承包贰级资质”、“计算机信息系统集成三级资质”、“ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证”、“高校毕业生就业见习国家级示范单位”。
公司把“客户满意度”作为衡量工作质量的唯一标准，以“良好的企业形象，持久的市场信誉，完善的管理体系，快速的响应速度”赢得各大运营商的一致肯定，多次获得省级运营商“优秀合作伙伴”称号。
主营业务：
公司主营业务涵盖光电缆线路维护、通信设备维护、固网装维、光电缆线路施工、通信设备安装、通信网络优化、通信网络建设规划与设计等业务。
广东业务范围：深圳、广州、佛山、中山、江门、阳江、肇庆、湛江、茂名、云浮、惠州、珠海、东莞、清远