湛江招聘

1-组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度，实施人才战略储备计划。
2-拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行，制定员工KPI绩效考核标准；负责员工工作考核、激励及项目奖金的预算和控制等；为员工进行职业生涯规划设计。
3-负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4-组织和推动企业文化建设，维护公司与政府人事部门的良好关系。
5-五年以上行政人事管理经验，三年以上4A公司人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有公关、传媒行业工作经验者优先。
6-了解现代企业人力资源管理模式，实践经验积累丰富，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

备注：必须有3年以上4a/广告公司人力资源总监经验（条件不符请勿投递，谢谢！）

四川得高文化传播有限公司是国内首家营销型传媒公司，拥有实现商品向消费者促销实效的促销平台和顾客体验管理机构。满足各大品牌厂商和平台商选购适合本行业消费模式和营销模式的传媒产品，实现低内部损耗、低投入高产出的营销效果，并同时帮助完善和提升企业自身的营销机能，帮助搭建多维度、具有顾客体验管理能力的企业营销体系。 得高传媒在人才、独有技术、资源以及渠道方面有不可比拟的优势。

公司基本福利：
1、双休，享有国家规定的所有节假日；
2、购买社会保险；
3、提供专业培训，个人发展空间大，具良好的晋升制度；
4、转正满一年提供带薪年假，并享有年终奖金等；