湛江招聘

1、统计公司员工考勤、出勤情况，编制员工出勤月报表；

2、每月薪资的计算、造表、报批工作；

3、国家社会福利相关款项的缴纳；

4、员工考核标准制度的草拟，员工考核工具监管，员工考核档案的建立与管理；

5、行业薪酬情况的调查，区域同等职位薪酬福利的调查；

6、薪酬结构表的编制与统计分析，根据分析结果结合国家法律法规，结合企业实际情况，草拟员工薪酬标准与配套说明；

7、拟定新进员工薪酬管理办法与薪酬标准；

8、制定员工薪酬调整流程，处理员工薪酬发放的异常，做好薪酬的保密工作；

9、制定员工人事考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理，并将有代表性的信息公布；

10、实施员工升级提薪的操作流程，公布员工升迁信息；

11、对员工奖金、先进（优秀员工）汇总的核定与上报；

12、员工需求的调查分析，创新激励方式与办法，力求等级严明，做到利用最低成本，达到企业与个人激励双赢的效果；

13、员工一般性福利的申请与办理，员工激励政策的解释与说明；

14、本部门对外的协调和外联工作;

15、完成上级领导临时交办的工作。

广东天润商业经营有限公司是专业从事商业地产前期策划、投资顾问、设计顾问、商场招商、经营管理等的商业地产项目运营商。公司在全国多个城市拥有并成功运作了多个商业项目，自有商业物业30多万平方米。其中湛江区域的国贸大厦、世贸大厦、城市广场、国贸新天地数码港及阳江天润广场、信阳天润广场、沈阳天润广场均属天润商业经营有限公司旗下的购物中心。