湛江招聘

岗位职责：

1、依据集团的战略目标规划，负责集团组织结构的优化与人力配置的合理化分析与管控；

2、协助领导建立、健全公司招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源制度方面的建设，同时负责集团总部人力资源6大模块的整体运作；

3、根据集团发展阶段，分析经营策略，制定整体绩效管理体系，并进行绩效体系的建立与实施、公司制度优化及制度标准执行的优化考核；

4、负责部门内部及集团各职能部门员工间的沟通，及时准确地掌握公司人员思想动态及工作规划；

5、领导并组织实施公司的培训计划，开发人才，提高员工素质，满足集团整体发展的需要；

6、负责劳动关系的处理，预测、规避劳动风险，解决劳动纠纷；

7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

8、负责编制集团全年度人力预算，同时监管集团下属公司人力资源成本的控制与合理使用；

9、完成领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、本科及本科以上学历，人力资源管理学专业、管理学专业、心理学等相关专业毕业；

2、10年以上房地产相关行业经验，5年以上同等职位人力资源管理经历；

3、熟悉并掌握人力资源所有模块的知识，熟悉本地人事法规政策；

4、具有较强的逻辑判断力和执行力、有全局观与服务意识，善于抓本质解决问题；工作细致，抗压能力强，敢于接受挑战，有激情；

5、具有国家人力资源管理师资格或专业技术类资格优先考虑。

6、具体薪资福利面议。

    广东华和实业集团有限公司是一家集房地产综合开发、物业管理、酒店经营租赁和金融投资的综合性企业，公司按照现代企业制度的管理模式，遵循有限责任公司制度的运作方式，下设房地产开发公司、物业服务公司、星级酒店等大型企业。在董事长的领导下，通力合作，相互协调，初步形成了一个上进、勇于开拓的企业团队。公司始终坚持以市场为导向、开发为重点，经营为龙头，质量为根本的开发理念和经营方针，切实转变观念，解放思想，紧紧围绕市场狠抓经营，强化管理，树立责任感、认识危机感；不断留意和观察市场行情，积极寻求探索与市场机制相适应的经营策略和经营方针，走品牌化之路。公司积极探索相关行业发展的新思路，拓宽经营领域，以提供优质住宅为己任。公司坚持“以人为本”的设计思想，营造居住消费新时尚，创造居住生活新感受。由公司开发的南国豪苑居住小区，将以新颖的设计、独特的造型、优美的环境，完美展示现代都市生活的新空间，为住户创造一个优美、安全、舒适、方便、文明和具有较高文化品位的生活环境。