湛江招聘

工作职责：
1、依据公司及部门组织架构、编制，开展公司招聘配置工作，确保公司人员编制的合理性：
⑴开发招聘渠道，确保按质按量按时的完成公司总部各级人员的招聘工作；
⑵主导开发制定公司各级管理岗位的素质模型，为公司招聘各级管理人员提供依据；
⑶管理公司人员招聘配置费用，并对结果负责；
⑷辅导、监督各部门人员招聘配置的合理性；
⑸确保公司组织架构及人员招聘配置的完整性；
⑹分析各部门人员结构及配置情况，并提出合理化建议供各级管理人员参考；
⑺辅导、监督营运部各分店招聘配置工作的完整性；
2、公司员工入离职管理：
⑴执行公司总部各部门员工及营运部管理组入离职手续的办理；
⑵辅导、监督营运部各分店员工入离职手续办理，确保相关工作的完整性；
3、开发人力资源培训课程和资料，协助其他部门开展有关人力资源的培训工作；
4、组织实施公司新员工简介工作；
5、调查、收集、整理、分析公司及社会招聘配置和公司员工入离职信息，及时发现、了解、回应相关事宜，并提出合理化建议，为各级管理人员做出决策提供依据。

任职要求：
1、人力资源、企业管理相关专业大专以上学历
2、人力资源招聘配置管理至少1年以上工作经验
3、熟悉人力资源招聘配置管理相关工作流程，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，
4、具有较丰富的合理规避政策风险的能力与经验以及较强的组织、协调、表达、控制、社会活动经验等能力

湛江市华森餐饮管理有限公司成立于2008年1月，是粤西地区知名的连锁餐饮企业，在连锁快餐、休闲餐饮等领域均拥有良好的发展优势。公司旗下已创立“大碗饭”、“哈少快餐”、“哈少茶餐”、“烧蠔帮”、“九煲鸡”等自主连锁品牌。目前，华森餐饮约有500多名员工，50多间门店遍及粤西多个地区，公司以“共创、共赢、共享”为经营理念，以发扬湛江灿烂的饮食文化为使命，并致力于成为全国知名的连锁餐饮企业。