湛江招聘

一、岗位职责

1、协助完成所在区域中心年度目标及任务；

2、协助反馈市场信息、客户需求意向及重大商机收集；

3、协助制定所支撑省份年/月度拓展、支撑计划和业务收入预测；

4、协助负责重点产品推广交付和标杆项目案例的萃取、复制推广；

5、协助开展区域内各省物联网专业和行业销售人员的培训赋能和认证；

6、协助支撑开展各种产品推介会、业务发布会、展会、论坛等营销活动；

7、协助重点省市公司开拓、沟通、管理和支撑好各区域的重要客户；

8、协助完成重点产品穿测与交付方案编写；

9、协助完成重点项目售前洽谈、售中建设的沟通、协调和现场管理。

二、岗位要求

1、全日制本科及以上学历，信息安全、计算机、通信等IT相关专业毕业,2年以上市场营销组织工作经验，能独立编排全年销售目标、销售模式、销售计划；

2、能熟练使用Office办公软件，有一定的文字功底，具备独立方案编写和主题演讲、培训能力；

3、思路清晰，有良好的沟通技巧和语言表达能力，能和客户很快融入；

4、有良好的团队合作精神，有较强的内驱力，能接受一定程度的长期出差；

5、遵章守纪、忠诚守信、严谨敬业、团结协作、开拓创新、责任心强；

6、熟悉电信行业，有电信市场前端和一线工作经历者优先。

广东邮电人才服务有限公司创建于1998年，是广东省电信实业集团公司属下的人才中介服务机构，是全国最早实行自负盈亏、公司化运作的国有人力资源服务企业。
    自成立以来，公司始终秉承“专业、高效、客户满意”的服务理念，致力为客户提供招聘猎头、专业培训、人才测评、管理咨询、人事代理、业务外包、人才租赁等全方位的人力资源服务。经过十余载的奋斗和发展，公司已建立了覆盖全省21个地市的服务网络，形成了专业化、规范化、人性化的服务模式，业务经营呈多元化、一站式、跨地域发展，业务规模在全国同行业中名列前茅，成为国有特大型企业开展人才交流服务的典范单位及广东省人社厅重点推介的样板企业。多年来，公司分获广东省人才交流协会“常务理事单位”及中国人才交流协会“常务会员”资格，连续多年被评为“广东省诚信示范企业”、 “A级纳税人”、“放心职介服务单位”，荣获“广州市十佳人力资源服务单位”称号。
    近年来，公司贯彻集团战略部署，遵循市场发展规律，以打造“卓越人力资源服务商”为经营目标，提出了“二次创业”和“企业转型”发展思路，经营重心逐步从劳务服务向业务外包和高端人力资源服务领域转移，为强化业务运营、推进转型升级，公司先后组建了多支业务外包和转型业务管理团队，构建了一体化的招聘、测评服务平台，形成了业务模块化整合和区域化协同运营格局，实现了业务深度延伸和管控力度提升。广东邮电人才服务有限公司正朝着专家型、管理型的卓越人力资源服务商加速演进。