湛江招聘

一、岗位职责

1、负责师资开发、评估及管理，了解市场最新的培训产品和师资，匹配市场需求开发策划；

2、整合培训资源，包括讲师资源、课程资源、培训配套服务资源，形成产品方案；

3、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分自主课程的开发；

4、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。

二、岗位要求

1、全日制本科及以上学历，3年以上培训相关工作经验，有培训产品、课程、师资的渠道和资源优先；

2、熟悉政府、通信、金融、能源等行业，并且有相关合作经验优先；

3、具备较丰富的培训活动策划、实施经验；

4、较强的沟通表达能力、方案编写能力与PPT制作技巧；

5、熟练掌握招投标相关知识、流程、深刻理解标书，熟练掌握标书的回应策略。

三、薪酬待遇

底薪8000元＋高额提成，月薪平均10000元以上，六险一金齐全

四、工作时间及地点

工作时间：工作日8:30-17:30，周末双休

工作地点：广州市越秀区越秀南路创举商务大厦

广东邮电人才服务有限公司创建于1998年，是广东省电信实业集团公司属下的人才中介服务机构，是全国最早实行自负盈亏、公司化运作的国有人力资源服务企业。
    自成立以来，公司始终秉承“专业、高效、客户满意”的服务理念，致力为客户提供招聘猎头、专业培训、人才测评、管理咨询、人事代理、业务外包、人才租赁等全方位的人力资源服务。经过十余载的奋斗和发展，公司已建立了覆盖全省21个地市的服务网络，形成了专业化、规范化、人性化的服务模式，业务经营呈多元化、一站式、跨地域发展，业务规模在全国同行业中名列前茅，成为国有特大型企业开展人才交流服务的典范单位及广东省人社厅重点推介的样板企业。多年来，公司分获广东省人才交流协会“常务理事单位”及中国人才交流协会“常务会员”资格，连续多年被评为“广东省诚信示范企业”、 “A级纳税人”、“放心职介服务单位”，荣获“广州市十佳人力资源服务单位”称号。
    近年来，公司贯彻集团战略部署，遵循市场发展规律，以打造“卓越人力资源服务商”为经营目标，提出了“二次创业”和“企业转型”发展思路，经营重心逐步从劳务服务向业务外包和高端人力资源服务领域转移，为强化业务运营、推进转型升级，公司先后组建了多支业务外包和转型业务管理团队，构建了一体化的招聘、测评服务平台，形成了业务模块化整合和区域化协同运营格局，实现了业务深度延伸和管控力度提升。广东邮电人才服务有限公司正朝着专家型、管理型的卓越人力资源服务商加速演进。