湛江招聘

1. 负责人事档案整理与专审、数字化项目实施与项目管理；
2. 负责其他各类档案的整理、数字化项目实施与项目管理；
3. 参与档案业务项目投标，撰写项目实施方案；
4. 参与档案信息化、智慧化产品设计研发；
5. 参与智能档案库房管理系统设计研发；
6. 根据公司要求，建立和完善档案业务管理的相关制度；
7.完成上级交办其他事项。

岗位要求：

11.大学本科及以上学历，档案管理、情报管理、行政管理等相关专业，中共党员优先；

2.一年以上相关经验，条件优秀者可接受应届毕业生，熟悉档案管理的相关流程，受过档案管理、信息管理等方面的培训；

3.有较强的工作责任心，细心、个性踏实、具有较强的沟通、协调能力，能承受较大的工作压力；

4. 文字功底较强，性格严谨，为人正直，原则性强，保密意识强；

本科生年薪：税前8万，定12岗
研究生年薪：税前10万，定11岗

广东邮电人才服务有限公司创建于1998年，是广东省电信实业集团公司属下的人才中介服务机构，是全国最早实行自负盈亏、公司化运作的国有人力资源服务企业。
    自成立以来，公司始终秉承“专业、高效、客户满意”的服务理念，致力为客户提供招聘猎头、专业培训、人才测评、管理咨询、人事代理、业务外包、人才租赁等全方位的人力资源服务。经过十余载的奋斗和发展，公司已建立了覆盖全省21个地市的服务网络，形成了专业化、规范化、人性化的服务模式，业务经营呈多元化、一站式、跨地域发展，业务规模在全国同行业中名列前茅，成为国有特大型企业开展人才交流服务的典范单位及广东省人社厅重点推介的样板企业。多年来，公司分获广东省人才交流协会“常务理事单位”及中国人才交流协会“常务会员”资格，连续多年被评为“广东省诚信示范企业”、 “A级纳税人”、“放心职介服务单位”，荣获“广州市十佳人力资源服务单位”称号。
    近年来，公司贯彻集团战略部署，遵循市场发展规律，以打造“卓越人力资源服务商”为经营目标，提出了“二次创业”和“企业转型”发展思路，经营重心逐步从劳务服务向业务外包和高端人力资源服务领域转移，为强化业务运营、推进转型升级，公司先后组建了多支业务外包和转型业务管理团队，构建了一体化的招聘、测评服务平台，形成了业务模块化整合和区域化协同运营格局，实现了业务深度延伸和管控力度提升。广东邮电人才服务有限公司正朝着专家型、管理型的卓越人力资源服务商加速演进。