湛江招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责与同行保持经常性的沟通，及时掌握相关信息；
2、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
3、拟订具体项目的招聘方案（社会招聘、校园招聘、招聘会）；
4、开发与优化各种人员甄选方法与手段，保障招聘人员的质量和适用性；
5、招聘渠道的建立、开发及评估，并根据岗位需求的特点选用最适合的渠道；
6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高面试工作的效率，提高招聘效率；
7、开拓对内对外招聘网络和渠道，加强服务合同管理和招聘网页及信息的维护工作。
8、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构，发挥人员特长；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源及心理学专业优先考虑；
2、具有1年以上招聘经理岗位经验，4年以上招聘经验优先考虑；
3、熟悉招聘理论及实操，熟悉国家的各项法律法规；
4、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
5、积极主动，善于沟通协调，团队意识及承压能力强，具有良好的亲和力及职业素养。 举报 分享

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